Impacto de la educación familiar y académica en el perfil del líder empresarial en el área gerencial
La definición del perfil del líder empresarial requerido para lograr la excelencia de la gerencia organizacional implica identificar esos rasgos inherentes del ser humano desde su formación y la influencia de su personalidad para liderar en las diferentes organizaciones; Desde este punto de vista el...
- Autores:
-
Isaza Hernandez, Jaime Eduardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40352
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40352
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
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MERCADEO
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La definición del perfil del líder empresarial requerido para lograr la excelencia de la gerencia organizacional implica identificar esos rasgos inherentes del ser humano desde su formación y la influencia de su personalidad para liderar en las diferentes organizaciones; Desde este punto de vista el siguiente articulo busca identificar el impacto de la educación familiar y académica en el perfil del líder empresarial, y como es su aporte a las nuevas tendencias de liderazgo organizacional, así mismo cual es el reto que se ha identificado está enfrentado el líder actual frente a los cambios constantes del mercado con respecto a la gerencia empresarial. |
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(2014). Estudios Gerenciales, Volume 30, pp. 153-161.Juan Pablo Román-Calderón, Alicia Krikorian, Camilo Franco Ruiz, Alejandra Betancur Gaviria. Estudios Gerenciales. (2014). Apoyo organizacional y empoderamiento como antecedentes de comportamientos empoderados y participación de los empleados. pp. 154-161Kotter, J.P. (1999). La verdadera labor de un líder. Bogotá: Grupo Editorial Norma.Kotter, J.P. (1999). El factor liderazgo (p. 8, 35). Madrid: Ediciones Díaz de Santos.Levicki, Cyril (2000). El código genético para una carrera de liderazgo de toda la vida. México: Panorama.Mintzberg, Henry (1980), en "Sin liderazgo",The Nature of Managerial Work Englewood Cliffs, NJ: Printice Hall Estrategia organizacional: una propuesta de estudio. (p.61).Norton, P. (1998). Compitiendo en el siglo XXI. Cómo Innovar con Éxito. 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