La compensación salarial como eje del desempeño y la productividad
Muestra la importancia de la compensación salarial y como las empresas le dan un gran valor al recurso Humano a través de implementacion de diversas políticas salariales para retener a sus mejores talentos.
- Autores:
-
Cifuentes Rocha, Sandra Nancy
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16837
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16837
- Palabra clave:
- SALARIOS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
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Bibliografía 26It shows the importance of wage compensation and how companies give a great value to the Human resource through the implementation of different salary policies to retain their best talentPregrado28 páginas.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La compensación salarial como eje del desempeño y la productividadSalary Compensation as the Axis of Performance and Productivityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSALARIOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOTRABAJO Y TRABAJADORESCompetencesalaryemployment contractcompetenciassalariocontrato de trabajoFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasCiencias Económicas - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva Granada¿Adiós al salario fijo? (19 de 02 de 2015). Obtenido de http://www.dinero.com/edicion-impresa/negocios/articulo/tendencia-empresas-fijar-salarios-fijos-variables/213004Alvarez Dorronsoro, J. (Febrero de 1999). El trabajo a traves de la historia. Recuperado el Marzo de 2016, de La concepción del trabajo: http://www.filosofia.net/materiales/num/numero9a.htmBanco Popular Dominicano, S.A. (17 de Marzo de 2016). Política salarial, su importancia dentro de tu empresa. Obtenido de Impusa Popular:http://www.impulsapopular.com/legal/codigo-laboral/2895-politica-salarial-su-importancia-dentro-de-tu-empresa/Blog Recursos Humanos. (3 de Septiembre de 2007). Compensaciones Laborales. Recuperado el Marzo de 2016, de Blog Recursos Humanos: http://recursoshumanosperu.blogspot.com.co/2007/09/compensaciones-laborales.htmlC.S.T Art.129. (5 de Agosto de 1950). Art.129. 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