Estrategias de inteligencia emocional en época de crisis organizacional
En la actualidad muchas organizaciones están enfrentando diferentes crisis que están afectando su operación y los directivos no están tomando las mejores decisiones para afrontar estos retos, se sigue tomando decisiones únicamente con base a la inteligencia cognitiva y no se está implementando la in...
- Autores:
-
Ramírez Quiñones, Sergio Alberto
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37010
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37010
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
MANEJO DE CRISIS
Emotional Intelligence
Crisis
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Inteligencia Emocional
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En la actualidad muchas organizaciones están enfrentando diferentes crisis que están afectando su operación y los directivos no están tomando las mejores decisiones para afrontar estos retos, se sigue tomando decisiones únicamente con base a la inteligencia cognitiva y no se está implementando la inteligencia emocional para afrontar estos desafíos, por lo tanto, es imperioso que se creen estrategias para que toda la fuerza laboral y los integrantes en las empresas tengan la visión de la inteligencia emocional para sobrellevar las crisis de la mejor manera, en este artículo se expondrá una investigación de las características de la IE y las habilidades blandas. Esta bibliografía se buscó en páginas como Scielo, Redalyc, Scopus, Science Direct de esta manera tener herramientas para crear una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional y a través de estrategias y planes de acción en todos los campos operacionales, de esta manera poder mirar los problemas con perspectivas más amplias que se complemente entre si y ayuden a que las organizaciones tener un personal capacitado con las nuevas formas de enriquecer los conocimientos, y lograr en principio una toma de decisiones con criterios más humanos y que ayuden a construir una mejor cultura dentro de las organizaciones y como resultado desarrollar un crecimiento personal de cada uno de los integrantes para cultivar una mejor sociedad. |
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Liderazgo e inteligencia emocional en personas que desempeñan jefaturas en empresas de Bogotá. Análisis de la relación entre la inteligencia emocional, estabilidad emocional y bienestar psicológico. El directivo emocionalmente inteligente. La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones, Inteligencia emocional en el trabajo. La inteligencia emocional y la educación de las emociones desde el modelo de Mayer y Salovey. La inteligencia emocional en el éxito empresarial. Inteligencia emocional y competencias emocionales en educación superior ¿Un mismo concepto? El directivo emocionalmente inteligente: La Inteligencia Emocional en la Empresa. Inteligencia Emocional. Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional. Inteligencia emocional en el trabajo: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones. Cómo sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa. La cuestión de la inteligencia emocional. El auténtico liderazgo. La ciencia del caos. El managment y el Marketing en la era de las turbulencias. Como sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa. Inteligencia emocional y liderazgo. Resiliencia: ¿es posible medirla e influir en ella?. Influencia de la personalidad en los estilos de liderazgo. Inteligencia emocional, manual para profesionales en el ámbito industrial. La resiliencia. Una perspectiva del desarrollo. Inteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas. |
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Esta bibliografía se buscó en páginas como Scielo, Redalyc, Scopus, Science Direct de esta manera tener herramientas para crear una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional y a través de estrategias y planes de acción en todos los campos operacionales, de esta manera poder mirar los problemas con perspectivas más amplias que se complemente entre si y ayuden a que las organizaciones tener un personal capacitado con las nuevas formas de enriquecer los conocimientos, y lograr en principio una toma de decisiones con criterios más humanos y que ayuden a construir una mejor cultura dentro de las organizaciones y como resultado desarrollar un crecimiento personal de cada uno de los integrantes para cultivar una mejor sociedad.At present, many organizations are facing different crises that are affecting their operations and managers are not making the best decisions to face these challenges, decisions are still being made solely based on cognitive intelligence and emotional intelligence is not being implemented to face these challenges, therefore, it is imperative that strategies are created so that the entire workforce and members of the companies have the vision of emotional intelligence to cope with crises in the best way, this article will present an investigation of the characteristics of EI and soft skills. This bibliography was searched on pages such as Scielo, Redalyc, Scupos, Science Direct in this way to have tools to create an organizational culture based on emotional intelligence and through strategies and action plans in all operational fields, in this way to be able to look at the problems with broader perspectives that complement each other and help organizations have a trained staff with new ways of enriching knowledge, and initially achieve decision-making with more humane criteria and that help build a better culture within of organizations and as a result develop personal growth of each of the members to cultivate a better society.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEstrategias de inteligencia emocional en época de crisis organizacionalStrategies of emotional intelligence in times of organizacional crisisINTELIGENCIA EMOCIONALMANEJO DE CRISISEmotional IntelligenceCrisisEmpatyManagers OrganizationsDirectivosCrisisInteligencia EmocionalOrganizacionesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaLiderazgo e inteligencia emocional en personas que desempeñan jefaturas en empresas de Bogotá.Análisis de la relación entre la inteligencia emocional, estabilidad emocional y bienestar psicológico.El directivo emocionalmente inteligente.La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones,Inteligencia emocional en el trabajo.La inteligencia emocional y la educación de las emociones desde el modelo de Mayer y Salovey.La inteligencia emocional en el éxito empresarial.Inteligencia emocional y competencias emocionales en educación superior ¿Un mismo concepto?El directivo emocionalmente inteligente: La Inteligencia Emocional en la Empresa.Inteligencia Emocional.Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional.Inteligencia emocional en el trabajo: Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones.Cómo sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa.La cuestión de la inteligencia emocional.El auténtico liderazgo.La ciencia del caos. El managment y el Marketing en la era de las turbulencias.Como sobrevivir al cambio: Inteligencia emocional y social en la empresa.Inteligencia emocional y liderazgo.Resiliencia: ¿es posible medirla e influir en ella?.Influencia de la personalidad en los estilos de liderazgo.Inteligencia emocional, manual para profesionales en el ámbito industrial.La resiliencia. Una perspectiva del desarrollo.Inteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas.Calle 100ORIGINALRamirezQuiñonesSergioAlberto2020.pdfRamirezQuiñonesSergioAlberto2020.pdfEnsayoapplication/pdf229744http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37010/1/RamirezQui%c3%b1onesSergioAlberto2020.pdf18a0b1538760362d30aa655c13ed392dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37010/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRamirezQuiñonesSergioAlberto2020.pdf.jpgRamirezQuiñonesSergioAlberto2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6448http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37010/3/RamirezQui%c3%b1onesSergioAlberto2020.pdf.jpgad08c7b955b31dbbb8f0d80c693ee70fMD5310654/37010oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/370102020-12-12 01:18:15.693Repositorio Institucional 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