Renovar la cultura organizacional para el mejoramiento de las actividades empresariales
Este documento tiene la finalidad de renovar la cultura organizacional como método de apoyo para las compañías buscando cambios en la percepción que tienen los trabajadores con sus funciones, procesos, valores, entrono, entre otros, mejorando las actividades institucionales.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
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Baquero, J. P., Londoño, D. I., Ortega, J., Salazar, M., Jaramillo, I., Rodríguez, P., . . . Guataqui, J. C. (Mayo de 2018). Patrones de Satisfacción con el empleo urbano en Colombia. Recuperado el 11 de Mayo de 2019, de Observatorio Laboral de la Universidad del Rosaro; LaboUR: https://docs.wixstatic.com/ugd/c80f3a_76fa3a509ae1484b8c340abe58f772d6.pdf Buenahora, M. E. (Diciembre de 2002). El entorno empresarial y el desarrollo de competencias. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-59972002000100009 Calle, O. V. (Enero de 2011). Adaptación Laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción del trabajo. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de file:///C:/Users/FOEST01/Downloads/946-Texto%20del%20art%C3%ADculo-3432-1-10-20160422.pdf Corporación Industrial Minuto de Dios. (23 de Mayo de 2018). ¿Que es la Cultura organizacional y como implementarla? Recuperado el 29 de Abril de 2019, de CIMD: https://mdc.org.co/cultura-organizacional-como-implementarla/ Dominguez Silva, I., Rodríguez Dominguez, B. B., & Navarro Domínguez, J. A. (Noviembre de 2009). La cultura Organizacional para los Sistemas organizacionales de Salud. Recuperado el 07 de Mayo de 2019, de Scielo: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1684-18242009000600012 enColombia.com. (5 de Mayo de 2019). Funciones del Departamento de Gestión Humana. Obtenido de https://encolombia.com/economia/empresas/r-humanos/funcionesdeldepartamentodegestionhumana/ Guaderrama, A. I. (26 de Junio de 2012). La Influencia de la Cultura Organizacional y la Capacidad de Absorción sobre la transferencia del conocimiento táctico Intra-Organizacional. Recuperado el 2 de Mayo de 2019, de Scielo.com: http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v28nspe/v28nspea11.pdf Jose Guadalupe Salazar Estrada, J. C., Guerrero Pupo, J. C., Machado Rodríguez, Y. B., & Cañedo Andalia, R. (Octubre de 2009). Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral. Recuperado el 1 de Mayo de 2019, de Scielo: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1024-94352009001000004 Opere, M. (8 de Mayo de 2019). Factores qeu afectan al clima laboral: de la percepción al entorno. Obtenido de Blog sobre Retención y Desarrollo del Capital Humano: https://blog.grupo-pya.com/factores-afectan-al-clima-laboral-la-percepcion-al-entorno/ Perez Patiño, J. D., & Lopera Arbelaz, I. C. (Febrero de 2016). Gestión Humana de Orientación Análitica: Un camino para la Responsabilización. Recuperado el 6 de Mayo de 2019, de Scielo: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902016000100101&lng=en&nrm=iso&tlng=es Pérez, D. M. (2007). Hacia una nueva cultura organizacional: la cultura del conocimiento. Recuperado el 3 de Mayo de 2019, de Scielo: http://scielo.sld.cu/pdf/aci/v16n3/aci08907.pdf Real Aacademia Española (RAE). (s.f.). Recuperado el 2 de Mayo de 2019, de https://dle.rae.es/?id=BetrEjX Real Academia Española. (s.f.). Recuperado el 29 de Abril de 2019, de https://dle.rae.es/srv/fetch?id=EsuT8Fg SupeRRHHeroes. (s.f.). 6 Empresas que destacan por su cultura corporativa. Recuperado el 20 de Mayo de 2019, de SUPERRHHEROES: https://superrhheroes.sesametime.com/6-empresas-destacan-cultura-corporativa/ talentum. (18 de Marzo de 2018). Como identificar los problemas de una cultura organizacional débil dentro de una empresa. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de https://talentum.com.bo/blog/como-identificar-los-problemas-de-una-cultura-organizacional-debil-dentro-de-una-empresa/ Yebra, I. (30 de Octubre de 2018). La Importancia de un Buen Entorno Laboral. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de superrhheroes: https://superrhheroes.sesametime.com/buen-entorno-laboral/ |
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Referencias Bibliográficas.This document has the purpose of renewing the organizational culture as a method of support for companies seeking changes in the perception that workers have with their functions, processes, values, among others, improving institutional activities.Ce document a pour objectif de renouveler la culture organisationnelle en tant que méthode de soutien aux entreprises à la recherche de changements dans la perception que les travailleurs ont de leurs fonctions, processus, valeurs, environnement, entre autres, en améliorant les activités institutionnelles.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cultura OrganizacionalGestión HumanaMétodoPercepciónTrabajoOrganizacióninconvenientesáreasCULTURA CORPORATIVAMEJORAMIENTO DE PROCESOSADMINISTRACION DE PROYECTOSOrganizational CultureHuman ManagementmethodPerceptionCompanyOrganizationinconveniencesareasRenovar la cultura organizacional para el mejoramiento de las actividades empresarialesRenew the organizational culture for the improvement of business activitiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fBaquero, J. P., Londoño, D. I., Ortega, J., Salazar, M., Jaramillo, I., Rodríguez, P., . . . Guataqui, J. C. (Mayo de 2018). Patrones de Satisfacción con el empleo urbano en Colombia. Recuperado el 11 de Mayo de 2019, de Observatorio Laboral de la Universidad del Rosaro; LaboUR: https://docs.wixstatic.com/ugd/c80f3a_76fa3a509ae1484b8c340abe58f772d6.pdfBuenahora, M. E. (Diciembre de 2002). El entorno empresarial y el desarrollo de competencias. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-59972002000100009Calle, O. V. (Enero de 2011). Adaptación Laboral: Factor clave para el rendimiento y la satisfacción del trabajo. Recuperado el 8 de Mayo de 2019, de file:///C:/Users/FOEST01/Downloads/946-Texto%20del%20art%C3%ADculo-3432-1-10-20160422.pdfCorporación Industrial Minuto de Dios. (23 de Mayo de 2018). ¿Que es la Cultura organizacional y como implementarla? 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