Utilización y aprovechamiento de los recursos humanos, del personal militar del Ejército Nacional, que ostenta carreras profesionales
El objetivo del presente ensayo es determinar las implicaciones en que incurre el ejército nacional, al dar el uso inadecuado del personal militar de carrera, que ostentan distintas carreras profesionales, a sabiendas que la constitución, la ley y la jurisprudencia establecen los parámetros, como se...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
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recurso humano
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El objetivo del presente ensayo es determinar las implicaciones en que incurre el ejército nacional, al dar el uso inadecuado del personal militar de carrera, que ostentan distintas carreras profesionales, a sabiendas que la constitución, la ley y la jurisprudencia establecen los parámetros, como se debe aprovechar y utilizar este recurso de las planta de personal en las entidades públicas, antes de acudir a contratar personas bajo la modalidad de prestación de servicios, debido a que tiene algunas prohibiciones de legales, además genera gastos innecesarios en el presupuesto público y no contribuyendo a ser una fuerza militar auto sostenible con mayor eficacia y transparencia. |
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Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C- 094 (Corte Constitucional 2003) 2. Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-154 (Corte Constitucional 19 de Marzo de 2007). 3. 2007, decreto 1666 de; requisitos y competencias. (2007). Recuperado el 09 de marzo de 2016 4. Corte Constitucional de Colombia, sentencia C-614 (Corte constitucional 2 de septiembre de 2009) 5. Corte cosntitucional de Colombia., sentencia C-250 (Corte Constitucional 24 de Abril de 2013). 6. Baca Urbina, G. (1997). evalucion de Proyectos. Bogota: D, vinni Editorial Ltda. 7. Chiabenato, I. (1994). Administracion de Recursos Humanos. bogota: editora Atlas S.A. 8. colombia, congreso de la republica. (23 de septiembre de 2004). ley 909. ley 909 art.2. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial 45.680 de septiembre 23 de 2004. 9. colombia, republica de colombia, ministerios defensa. (14 de septimbre de 2000). decreto ley 1790. decreto ley 1790. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial No. 44.161 de 14 de septiembre de 2000. 10. colombia. presidente de la republica, ministerio defensa. (14 de septiembre de 2000). decreto ley 1793. Por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial No. 44.161, de 14 de septiembre de 2000. 11. conpetitiva, a. u. (2004). Thomas S Bateman y Scott A Snell. mexico: editores S.A. DE C.V. 12. contaduria general de la nacion. (2003). Plan General de contabilidad Publica . bogota: legis editores S.A. 13. departamento administrativo de la funcion publica. (2005). Carta Administrativa. Revista Institucional Del Sector Funcion Publica, 100. 14. Departamento Administrativo De La Funcion Publica. (2005.). reglamentacion ley 9049 de 2004, empleo publico, carrera administrativa y gerencia publica. revista institucional del sector funcion publicaa, 100 15. Departamento Administrativo De La Funcion Publica y la Esap. (2010). Regimen Prestacional Y Salarial De Los Empleados Publicos Del Orden Territorial . Cartillas de Arministracion Publica, 53 16. Escuela Admnistracion Publica,Departamento De La Funcion Publica. (2009). Cartilla Laboral Funcion Publica. Cartilla Funcion Publica, 14-15-16 17. Gonzalez, E. (2000). El regimen de la carrera administrativa en colombia. En E. Gonzalez, El Regimen De La Carrera Administrativa En Colombia (pág. 1). BOGOTA: DOCTRINA Y LEY. 18. Henao , J. (2015). La Responsabilidad Extracontractual dle estado. Bogota: unirsidad Externado. 19. hernandez, H. m. (2016). Me Niego a rodillarme. BOGOTA: LA OVEJA NEGRA LTDA., 2016. 20. Herrera, J. A. (2001). Salarios Estrategia Y Sitema Salarial O De Compensacion. Bogota: NOMOS S.A. 21. Martinez, F. (2004). Una Filosofia De La Empresa Y Del Trabajo. Mexico: Trillas S.A. De C.V. 22. ministerio de defensa. (2015). politica de defensa y seguridad. politica de defensa y seguridad, 40. 23. presinde de la republica de colombia, Departamento Administrativo De La Funcion Publica. (2016). decreto ley. bogota: Diario Oficial No. 49.784. 24. Ruiz orejuela, W. (2016). Responsabilidad del Estado e sus Regimenes. Bbogota: Ecoe Ediciones Ltda. 25. W.Weiss, J. (2006). Etica En Los Negocios. Un Enfoque De Administracion De Los Stakeholders Y De Casos. Mexico: Internacional Thomson Editores S.A. |
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Garay, Claudia PatriciaDelgado Rojas, ElberLandarwin@hotmail.Especialista en Derecho AdministrativoCalle 1002017-04-06T20:45:51Z2019-12-30T16:45:52Z2017-04-06T20:45:51Z2019-12-30T16:45:52Z2016-11-21http://hdl.handle.net/10654/15250El objetivo del presente ensayo es determinar las implicaciones en que incurre el ejército nacional, al dar el uso inadecuado del personal militar de carrera, que ostentan distintas carreras profesionales, a sabiendas que la constitución, la ley y la jurisprudencia establecen los parámetros, como se debe aprovechar y utilizar este recurso de las planta de personal en las entidades públicas, antes de acudir a contratar personas bajo la modalidad de prestación de servicios, debido a que tiene algunas prohibiciones de legales, además genera gastos innecesarios en el presupuesto público y no contribuyendo a ser una fuerza militar auto sostenible con mayor eficacia y transparencia.The purpose of this test is to determine the implications that incurre the national army, due the give the misuse of career military personnel, who hold different professional careers, with knowing that the constitution, the law and jurisprudence set the parameters, how they must harness and use this resource of plant personnel in public institutions, before going to contract people in the form of provision of services, because it has some prohibitions legal, also it generates unnecessary expenditure in the public budget and not contributing to be a selfsustaining military force, with more effectively and transparency.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho AdministrativoPrestación de servicioEquilibrio económicoEjército nacionalEjército nacionalTrasparenciaTrasparenciaEquilibrio EconómicoInstituciónEmpleoCarrera profesionalesaprovechamientorecurso humanorecurso humanoRECURSOS HUMANOSFUERZAS ARMADASFORMACION PROFESIONALProvision of serviceEconomic BalanceNational ArmyjurisprudenceTransparencyFunctionaryEconomic BalanceInstitutionEmploymentProfessional CareersExploitationHuman resourcesIntellectual resourceUtilización y aprovechamiento de los recursos humanos, del personal militar del Ejército Nacional, que ostenta carreras profesionalesUtilization and use of human resources, military personnel of the national army, who hold professional careersinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCorte Constitucional de Colombia, Sentencia C- 094 (Corte Constitucional 2003)2. Corte Constitucional de Colombia, Sentencia C-154 (Corte Constitucional 19 de Marzo de 2007).3. 2007, decreto 1666 de; requisitos y competencias. (2007). Recuperado el 09 de marzo de 20164. Corte Constitucional de Colombia, sentencia C-614 (Corte constitucional 2 de septiembre de 2009)5. Corte cosntitucional de Colombia., sentencia C-250 (Corte Constitucional 24 de Abril de 2013).6. Baca Urbina, G. (1997). evalucion de Proyectos. Bogota: D, vinni Editorial Ltda.7. Chiabenato, I. (1994). Administracion de Recursos Humanos. bogota: editora Atlas S.A.8. colombia, congreso de la republica. (23 de septiembre de 2004). ley 909. ley 909 art.2. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial 45.680 de septiembre 23 de 2004.9. colombia, republica de colombia, ministerios defensa. (14 de septimbre de 2000). decreto ley 1790. decreto ley 1790. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial No. 44.161 de 14 de septiembre de 2000.10. colombia. presidente de la republica, ministerio defensa. (14 de septiembre de 2000). decreto ley 1793. Por el cual se expide el Régimen de Carrera y Estatuto del Personal de Soldados Profesionales de las Fuerzas Militares. bogota, colombia, colombia: Diario Oficial No. 44.161, de 14 de septiembre de 2000.11. conpetitiva, a. u. (2004). Thomas S Bateman y Scott A Snell. mexico: editores S.A. DE C.V.12. contaduria general de la nacion. (2003). Plan General de contabilidad Publica . bogota: legis editores S.A.13. departamento administrativo de la funcion publica. (2005). Carta Administrativa. Revista Institucional Del Sector Funcion Publica, 100.14. Departamento Administrativo De La Funcion Publica. (2005.). reglamentacion ley 9049 de 2004, empleo publico, carrera administrativa y gerencia publica. revista institucional del sector funcion publicaa, 10015. Departamento Administrativo De La Funcion Publica y la Esap. (2010). Regimen Prestacional Y Salarial De Los Empleados Publicos Del Orden Territorial . Cartillas de Arministracion Publica, 5316. Escuela Admnistracion Publica,Departamento De La Funcion Publica. (2009). Cartilla Laboral Funcion Publica. Cartilla Funcion Publica, 14-15-1617. Gonzalez, E. (2000). El regimen de la carrera administrativa en colombia. En E. Gonzalez, El Regimen De La Carrera Administrativa En Colombia (pág. 1). BOGOTA: DOCTRINA Y LEY.18. Henao , J. (2015). La Responsabilidad Extracontractual dle estado. Bogota: unirsidad Externado.19. hernandez, H. m. (2016). Me Niego a rodillarme. BOGOTA: LA OVEJA NEGRA LTDA., 2016.20. Herrera, J. A. (2001). Salarios Estrategia Y Sitema Salarial O De Compensacion. Bogota: NOMOS S.A.21. Martinez, F. (2004). Una Filosofia De La Empresa Y Del Trabajo. Mexico: Trillas S.A. De C.V.22. ministerio de defensa. (2015). politica de defensa y seguridad. politica de defensa y seguridad, 40.23. presinde de la republica de colombia, Departamento Administrativo De La Funcion Publica. 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