La influencia de un líder en el desempeño laboral

La influencia de un buen líder en una organización crea la idea y muestra la importancia de este, en el desempeño laboral. Mediante una investigación cualitativa se conocerán los contextos estructurales y organizacionales de la influencia que tiene el líder en la proyección, aplicación, establecimie...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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description La influencia de un buen líder en una organización crea la idea y muestra la importancia de este, en el desempeño laboral. Mediante una investigación cualitativa se conocerán los contextos estructurales y organizacionales de la influencia que tiene el líder en la proyección, aplicación, establecimiento de objetivos y metas con sus trabajadores, impulsando la creación de estándares de producción altos bajo el concepto de “un trabajador feliz es un trabajador que produce más”; en este orden de ideas la modificación del clima laboral y ambiente organizaciónal depende directamente de la influencia que tenga el líder en los empleados y como este maneje el entorno con enfoques en la obtención y alcance de objetivos previamente definidos.
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Mediante una investigación cualitativa se conocerán los contextos estructurales y organizacionales de la influencia que tiene el líder en la proyección, aplicación, establecimiento de objetivos y metas con sus trabajadores, impulsando la creación de estándares de producción altos bajo el concepto de “un trabajador feliz es un trabajador que produce más”; en este orden de ideas la modificación del clima laboral y ambiente organizaciónal depende directamente de la influencia que tenga el líder en los empleados y como este maneje el entorno con enfoques en la obtención y alcance de objetivos previamente definidos.The influence of a good leader in an organization creates the idea and shows the importance of this in the work performance. Through a qualitative research will be known the structural and organizational contexts of the influence that the leader has in the projection, application, establishment of objectives and goals with his workers, impelling the creation of high production standards under the concept of "a happy worker is A worker who produces more "; In this sense, the modification of the work environment and organizational environment depends directly on the influence that the leader has on the employees and how this manages the environment with approaches in obtaining and reaching previously defined objectives.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaInfluenciaLiderOrganizacionTrabajoLIDERAZGOCLIMA ORGANIZACIONALRENDIMIENTO LABORALCOMPETENCIAS LABORALESInfluenceLeaderOrganizationWorkLa influencia de un líder en el desempeño laboralThe Influence of a leader in work Performanceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fChivenato (Marzo 2003). 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