La influencia de un líder en el desempeño laboral

La influencia de un buen líder en una organización crea la idea y muestra la importancia de este, en el desempeño laboral. Mediante una investigación cualitativa se conocerán los contextos estructurales y organizacionales de la influencia que tiene el líder en la proyección, aplicación, establecimiento de objetivos y metas con sus trabajadores, impulsando la creación de estándares de producción altos bajo el concepto de “un trabajador feliz es un trabajador que produce más”; en este orden de ideas la modificación del clima laboral y ambiente organizaciónal depende directamente de la influencia que tenga el líder en los empleados y como este maneje el entorno con enfoques en la obtención y alcance de objetivos previamente definidos.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15977
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/15977
• Palabra clave: Influencia; Lider; Organizacion; Trabajo; LIDERAZGO; CLIMA ORGANIZACIONAL; RENDIMIENTO LABORAL; COMPETENCIAS LABORALES; Influence; Leader; Organization; Work
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2