Creación de un registro del material de intendencia recibido por el personal de un centro logístico

El proceso de control de inventario ha sido tema de estudio desde los inicios de la labor académica en el campo de la Gestión Gerencial y la Administración. Los ejércitos de las naciones se han caracterizado por ser rigurosos y tener un proceder administrativo y gerencial pulcro que propicia el cumplimiento a cabalidad de sus obligaciones como institución del orden público. En la actualidad existen en la República de Colombia más de 40 batallones repartidos por todo el amplio territorio nacional, que proporcionan dotación tanto de armamento como logística a todos los integrantes de sus filas, uno de los elementos más importantes para el cumplimiento de su deber y sus obligaciones es el uniforme de dotación o comúnmente denominado, camuflado. Esta dotación en algunas ocasiones no es brindada de manera inmediata a nuevos integrantes de los batallones, y llamó la atención de algunos funcionarios de los mismos, que esta muchas veces también eran distribuidos a más número de hombres de los que realmente existen. Lo que llevó a cuestionar los controles de las entregas y motivó una investigación, que se presente a continuación, sobre cómo se puede mejorar este método de control, arrojando como resultado una propuesta para que este inconveniente no siga presentándose en ningún batallón del país.

• Autores: Majé Gómez, Gabriel Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/45339
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/45339
• Palabra clave: LOGISTICA EN LOS NEGOCIOS; PLANIFICACION ESTRATEGICA; CONTROL DE INVENTARIOS; RECURSOS HUMANOS; logistics planning; military equipment; inventory control systems; assignment of responsibilities; human talent; planeación logística; dotación militar; sistemas de control de inventario; asignación de responsabilidades; talento humano
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