Como un plan carrera puede ayudarte a retener el talento humano

El plan carrera es una oportunidad que se le da a los trabajadores para adquirir nuevas experiencias y ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que fortalecen sus conocimientos; es un proceso que se concentra en la planeación de un plan carrera dentro de las organizaciones para el desarrollo de los colaboradores, la retención de talento humano es un objetivo estratégico de las compañías para evitar la alta rotación de personal dentro de las organizaciones. Con esta investigación se pretende identificar la relación que hay entre un plan carrera y la retención de talento humano. Después de realizar esta investigación se unifican estos dos conceptos para hacer del plan carrera una estrategia de retención de talento humano y así lograr una disminución de rotación de personal en las organizaciones. Se realizó un trabajo investigativo basado en diferentes artículos que se encontraron sobre el tema relacionado y se quería buscar la relación directa que tiene estos dos conceptos, para lo cual no se logró encontrar ninguna investigación que hasta el momento haga esta relación que se quiere.

• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21335
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/21335
• Palabra clave: Plan carrera; Retencion de talento humano; Motivacion; Crecimiento profesional; ADMINISTRACION DE PERSONAL; MOTIVACION DEL EMPLEADO; Career plan; Retention of human talent; Motivation; Professional growth
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019