Los Estilos de dirección y liderazgo que pueden llevar a una cultura de bienestar, motivación y participación del recurso humano
El trabajo tiene como objetivo de identificar las nuevas formas de dirección y liderazgo que permiten a las empresas tener un personal motivado. Teniendo en cuenta que hoy en día en las organizaciones están enfocados a una tendencia muy importante y es la de trabajar por el desarrollo del personal,...
- Autores:
-
Rozo Valbuena, Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36835
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36835
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO
COMPETITIVIDAD
Management skills
High direction
Human talent
Management
Company
Competitiveness
Leadership
Habilidades gerenciales
Alta dirección
Talento Humano
Gestión
Empresa
Competitividad
Liderazgo
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | El trabajo tiene como objetivo de identificar las nuevas formas de dirección y liderazgo que permiten a las empresas tener un personal motivado. Teniendo en cuenta que hoy en día en las organizaciones están enfocados a una tendencia muy importante y es la de trabajar por el desarrollo del personal, en la búsqueda de nuevos elementos que permitan que el recurso humano esté en la capacidad de desarrollar nuevas habilidades en función del desempeño de la organización, pero para ello la alta gerencia debe desarrollar nuevas habilidades en el liderazgo, que permita el reunir unas condiciones para la correcta gestión del talento humano en cualquier organización. |
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