El trabajo móvil y su incidencia en las organizaciones contemporáneas

Los crecientes adelantos tecnológicos modifican progresivamente la forma de hacer las cosas y por ende el estilo de vida de todas las personas que interactúan constantemente con dichos adelantos. La influencia de estos cambios se ha extendido hasta el campo empresarial, que ahora cuentan con múltiples herramientas tecnológicas para mejorar su comunicación y relación con sus clientes. Los evidentes beneficios en la implementación del trabajo móvil no deben opacar los inconvenientes que la iniciativa podría generar en los trabajadores y es necesario contar con estrategias preventivas para proteger la integridad de los empleados, regulando la carga laboral y logrando el equilibrio en una relación de mutuo beneficio que debe existir entre las organizaciones y su talento humano, contando con la dirección, el apoyo y el control propio de las entidades gubernamentales fomentando el progreso nacional y el mejoramiento de la calidad de vida de sus ciudadanos.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11606
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/11606
• Palabra clave: Calidad de vida; competitividad; comunicación; conocimiento; cultura; organizacional; desempeño; digital; eficiencia; internet; organización; talento humano; tecnología; trabajo móvil; CALIDAD DE VIDA; COMPETITIVIDAD; CULTURA CORPORATIVA; Quality of life; competitiveness; communication; knowledge; culture; organization; performance; digital; efficiency; internet; organization; human talent; technology; mobile workforce
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2