Propuesta de capacitación salud ocupacional como elemento preventivo de riesgos laborales y protección del personal de la empresa Brand Tools S.A.S.
En este trabajo se presenta una propuesta para reducir los accidentes laborales a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Brand Tools S.A., con base en la metodología del Aprendizaje Basado en Problemas, ABP. En primer lugar, se realizó un reconocimiento del lugar de trabajo, deter...
- Autores:
-
Mendivelso Melo, Alexander
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17304
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17304
- Palabra clave:
- SALUD OCUPACIONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
FABRICAS-MEDIDAS DE SEGURIDAD
BRAND TOOLS S.A.S. - ESTUDIO DE CASOS
Occupational accident
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accident reduction
Occupational health alternatives
Accidente laboral
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Matriz de riesgos
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- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
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Propuesta de capacitación salud ocupacional como elemento preventivo de riesgos laborales y protección del personal de la empresa Brand Tools S.A.S. SALUD OCUPACIONAL CAPACITACION DE EMPLEADOS FABRICAS-MEDIDAS DE SEGURIDAD BRAND TOOLS S.A.S. - ESTUDIO DE CASOS Occupational accident risk matrix accident reduction Occupational health alternatives Accidente laboral Alternativas de salud ocupacional Matriz de riesgos Reducción de accidentes |
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En este trabajo se presenta una propuesta para reducir los accidentes laborales a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Brand Tools S.A., con base en la metodología del Aprendizaje Basado en Problemas, ABP. En primer lugar, se realizó un reconocimiento del lugar de trabajo, determinando la estructura organizacional y el proceso productivo, para poder construir la matriz de riesgos, empleando la metodología GTC 45 (la guía técnica colombiana para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo); en segundo lugar, se realizó la cuantificación y análisis de los accidentes laborales que han ocurrido en los últimos seis meses, para lo cual se empleó la observación e interacción directas. Adicionalmente, se aplicó una encuesta a los trabajadores, para explorar la percepción de ellos sobre la reducción de los accidentes laborales en la organización. Se proponen tres alternativas de salud ocupacional, conformadas por elementos de incentivos y capacitación, con la finalidad de reducir dichos accidentes. |
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Merchán, L.F. (2015). Manual sg-sst sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja, Colombia. Ayala, C. (2015). Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá, Colombia. Consejo Colombiano De Seguridad (2004). Protección y Seguridad. Bogotá, Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2011). Derechos y deberes en salud ocupacional y riesgos profesionales. Bogotá, Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2014). Libro Copaso.Bogotá, Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, (1195). Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá, Colombia. Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18002, (2007). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para la implementación del documento NTC-OHSAS 18001 Bogotá, Colombia. Rescalvo, Fernando (2004). Ergonomía y Salud. España. Universidad del valle. (2016). Cartilla de elementos de protección personal. Cali, Colombia. Instituto Colombiano de Normas Técnicas (ICONTEC). (2010). Seguridad Industrial, metodología empleada para la valoración y realización del panorama de factores de riesgo. Norma técnica colombiana GTC. 45 Bogotá, Colombia. |
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Huertas Zamudio, José IsraelMendivelso Melo, AlexanderIngeniero IndustrialIngeniero IndustrialCampus UMNG2018-02-28T19:10:41Z2019-12-26T21:57:12Z2018-02-28T19:10:41Z2019-12-26T21:57:12Z2017-12-12http://hdl.handle.net/10654/17304En este trabajo se presenta una propuesta para reducir los accidentes laborales a los cuales están expuestos los trabajadores de la empresa Brand Tools S.A., con base en la metodología del Aprendizaje Basado en Problemas, ABP. En primer lugar, se realizó un reconocimiento del lugar de trabajo, determinando la estructura organizacional y el proceso productivo, para poder construir la matriz de riesgos, empleando la metodología GTC 45 (la guía técnica colombiana para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo); en segundo lugar, se realizó la cuantificación y análisis de los accidentes laborales que han ocurrido en los últimos seis meses, para lo cual se empleó la observación e interacción directas. Adicionalmente, se aplicó una encuesta a los trabajadores, para explorar la percepción de ellos sobre la reducción de los accidentes laborales en la organización. Se proponen tres alternativas de salud ocupacional, conformadas por elementos de incentivos y capacitación, con la finalidad de reducir dichos accidentes.This paper presents a proposal to reduce workplace accidents to which workers of Brand Tools S.A. are exposed, based on the methodology of Problem Based Learning, ABP. In the first place, a recognition of the workplace was carried out, determining the organizational structure and the production process, in order to build the risk matrix, using the GTC 45 methodology (the Colombian technical guide for the identification of hazards and the valuation of health and safety risks at work); Secondly, the quantification and analysis of the work accidents that have occurred in the last six months was carried out, for which direct observation and interaction was used. Additionally, a survey was applied to workers to explore their perception of the reduction of work accidents in the organization. Three occupational health alternatives are proposed, formed by elements of incentives and training, with the aim of reducing said accidents.Pregrado83 páginas : gráficos.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Propuesta de capacitación salud ocupacional como elemento preventivo de riesgos laborales y protección del personal de la empresa Brand Tools S.A.S.Training proposal for occupational health as a preventive element of occupational risks and protection of company personnel. Brand tools S.A.S.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fSALUD OCUPACIONALCAPACITACION DE EMPLEADOSFABRICAS-MEDIDAS DE SEGURIDADBRAND TOOLS S.A.S. - ESTUDIO DE CASOSOccupational accidentrisk matrixaccident reductionOccupational health alternativesAccidente laboralAlternativas de salud ocupacionalMatriz de riesgosReducción de accidentesFacultad de Estudios a DistanciaIngeniería IndustrialEstudios a Distancia - Ingenieria IndustrialUniversidad Militar Nueva GranadaMerchán, L.F. (2015). Manual sg-sst sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Tunja, Colombia.Ayala, C. (2015). Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. Bogotá, Colombia.Consejo Colombiano De Seguridad (2004). Protección y Seguridad. Bogotá, Colombia. Ministerio de la Protección Social. (2011). Derechos y deberes en salud ocupacional y riesgos profesionales. Bogotá, Colombia.Ministerio de la Protección Social. (2014). Libro Copaso.Bogotá, Colombia.Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, (1195). Conozca el Sistema General de Riesgos Profesionales. Bogotá, Colombia.Norma Técnica Colombiana NTC-OHSAS 18002, (2007). Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para la implementación del documento NTC-OHSAS 18001 Bogotá, Colombia.Rescalvo, Fernando (2004). Ergonomía y Salud. España. Universidad del valle. (2016). Cartilla de elementos de protección personal. Cali, Colombia.Instituto Colombiano de Normas Técnicas (ICONTEC). (2010). Seguridad Industrial, metodología empleada para la valoración y realización del panorama de factores de riesgo. Norma técnica colombiana GTC. 45 Bogotá, Colombia.ORIGINALMendivelsoMeloAlexander2017.pdfEnsayoapplication/pdf92910738http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/1/MendivelsoMeloAlexander2017.pdf50ac899e295f1ba13fd0aa53aae6e913MD51Autorización _Empresa Brandtools.pdfCarta_Autorización Publicación de trabajo Empresa Brandtoolsapplication/pdf375411http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/2/Autorizacio%cc%81n%20_Empresa%20Brandtools.pdf17d61dc54c142a81b4b6cb55345dc3b7MD52LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/3/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD53TEXTMendivelsoMeloAlexander2017.pdf.txtExtracted texttext/plain111651http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/4/MendivelsoMeloAlexander2017.pdf.txtcd37b752bf57430276d79adee5c40dbaMD54Autorización _Empresa Brandtools.pdf.txtExtracted texttext/plain1http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/5/Autorizacio%cc%81n%20_Empresa%20Brandtools.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD55THUMBNAILMendivelsoMeloAlexander2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4072http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/6/MendivelsoMeloAlexander2017.pdf.jpg8e17225fd66aad9ded0df20ff6c986daMD56Autorización _Empresa Brandtools.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7230http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17304/7/Autorizacio%cc%81n%20_Empresa%20Brandtools.pdf.jpg62dd844bf154732ecb8db9b2a829bf71MD5710654/17304oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/173042020-06-30 12:26:54.317Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |