La conciliación extrajudicial entre Agremiados Participes en el marco del contrato sindical
El presente ensayo tiene como objeto analizar que la figura de la conciliación extrajudicial en el marco de los conflictos que surgen en las Agremiaciones Sindicales entre Agremiados participes, es una excelente herramienta para poder cooperar con la reconstrucción del tejido social, desde el ambien...
- Autores:
-
Machado Bermeo, Yina Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36497
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36497
- Palabra clave:
- CONCILIACION (DERECHO PENAL)
SINDICATOS
CONTRATOS DE TRABAJO
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Contrato sindical
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El presente ensayo tiene como objeto analizar que la figura de la conciliación extrajudicial en el marco de los conflictos que surgen en las Agremiaciones Sindicales entre Agremiados participes, es una excelente herramienta para poder cooperar con la reconstrucción del tejido social, desde el ambiente laboral. Esto, porque se considera que en la actualidad las Agremiaciones Sindicales en Colombia, carecen de mecanismos alternativos de solución de conflictos efectivos, que garanticen la disolución de conflictos que surgen en el contexto de la convivencia laboral, ya que solo regula la conciliación; cuando se suscitan conflictos entre el sindicato y el Afiliado. Se emplea este ensayo reflexivo o bien podría llamarlo propositivo; toda vez que busco exponer mi postura personal acerca de los conflictos entre los Afiliados en una Agremiación, basada en mi experiencia laboral, lo que me ha permitido analizar la conciliación extrajudicial, como una posible solución pacífica a muchos desacuerdos que surgen entre ellos, ya que no es suficiente con el acta de compromiso llevado a cabo por un comité de convivencia o la falta impuesta por la oficina de control interno disciplinario. Finalmente se busca que las partes involucradas en el conflicto queden satisfechas con la solución, ya que son ellas mismas quienes han participado y han llegado a ese acuerdo común, el cual no ha sido impuesto por nadie, sino que de acuerdo a sus necesidades, prioridades, condiciones y facultades ellos mismos lo han estipulado. |
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Cámara de comercio de Bogotá. Conciliadores. Recuperado de: https://www.centroarbitrajeconciliacion.com/Servicios/Conciliacion/Conciliadores Código Sustantivo del Trabajo. Decreto 2663 del 05 de agosto 1961 Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 “Sobre Código Sustantivo del Trabajo”, publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949. Congreso de la Republica de Colombia (1991). Ley 23 del 21 de marzo de 1991 Por medio de la cual se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras disposiciones. Congreso de la Republica de Colombia (2001). Ley 640 del 05 de enero de 2001 Por la cual se modifican normas relativas a la conciliación y se dictan otras disposiciones. Congreso de la Republica de Colombia (2007). Ley 1123 del 22 de enero de 2007 Por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado. Corte Constitucional Sentencia C - 495 de 2015 MP. Luis Guillermo Guerrero Pérez. Corte Constitucional Sentencia C- 222 de 2013 MP. María Victoria Calle Correa. Corte Constitucional Sentencia C-902 de 2003 MP. Alfredo Beltrán Sierra. Corte Constitucional sentencia SU.342 - 95, MP. Antonio Barrera Carbonell. Corte Suprema de Justicia – Sala laboral Sentencia 63129 del 29 de mayo de 2019 MP. Gerardo Botero Zuluaga. Decreto 1072 de 2015. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (SG-SST) Recuperado de: https://www.isotools.org/2016/08/23/decreto-1072-2015-sistema-gestion-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/ Eliana Ortiz, Perfil del conciliador, Colombia HOYOS BOTERO, Consuelo, La conciliación, un modelo bioético-hermenéutico, Señal Editora, Bogotá, 2002. José Enrique Achue Zapata – Nelly Cuenca de Ramírez, Perfil del conciliador, Venezuela. Ministerio de Justicia y del Derecho, La conciliación en el derecho civil, Imprenta Nacional de Colombia, Bogotá, 1998. Organización internacional del trabajo (1919). Recuperado de: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm Alfredo Islas Colin & Egla Cornelio, Perfil del conciliador, México. Bassam & Merlano, Administración de los conflictos laborales la negociación colectiva en Colombia, Bogotá, editorial Legis, 2000. |
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Se emplea este ensayo reflexivo o bien podría llamarlo propositivo; toda vez que busco exponer mi postura personal acerca de los conflictos entre los Afiliados en una Agremiación, basada en mi experiencia laboral, lo que me ha permitido analizar la conciliación extrajudicial, como una posible solución pacífica a muchos desacuerdos que surgen entre ellos, ya que no es suficiente con el acta de compromiso llevado a cabo por un comité de convivencia o la falta impuesta por la oficina de control interno disciplinario. Finalmente se busca que las partes involucradas en el conflicto queden satisfechas con la solución, ya que son ellas mismas quienes han participado y han llegado a ese acuerdo común, el cual no ha sido impuesto por nadie, sino que de acuerdo a sus necesidades, prioridades, condiciones y facultades ellos mismos lo han estipulado.Tabla de contenido pág. 1. Resumen……………………………….…………………………………….……....03 2. Palabras claves……………………………………………………………….……...03 3. Introducción………………………………………………………………...….……05 4. La conciliación extrajudicial entre agremiados participes en el marco del contrato sindical…………………………………………………..…………..…...…….....…07 4.1. El contrato sindical……………………………………………………………….….…07 4.1.1. Concepto………………………………………………………………..……..……...07 4.2. La conciliación desde una mirada a la realidad………………...………….....………...10 4.2.1 El conciliador y su entorno …………………...…………………...………..………...12 4.2.2. Perfil del conciliador desde la doctrina……………………………….………...…....12 4.2.3. Principios del conciliador ..……………………………………………...…………...15 4.3. Negociación colectiva …………………………………………………….....…………15 4.3.1. Formas de terminación ………………………………………………….……...……16 4.3.1.1. Convención colectiva…………………………………………………….…………16 4.3.1.2. Pacto colectivo ………………………………………………………………......…17 5. Conclusiones……………………………………………...………….……………...20 BIBLIOGRAFÍA …………………………………...………………………………..........22The study of the extra judicial process in the context of the conflicts that arise in the agremiaciones sindicales between affiliated workers because the use of the extra judicial process is an excellent tool to help to repair the social fabric. This, because it is considered that currently the Trade Union Unions in Colombia, lack alternative effective conflict resolution mechanisms, which guarantee the dissolution of conflicts that arise in the development of labor coexistence, between participating Guild Members, since it only regulates the conciliation; when conflicts between employer and worker arise.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa conciliación extrajudicial entre Agremiados Participes en el marco del contrato sindicalThe out-of-court conciliation between union members participating in the union contractCONCILIACION (DERECHO PENAL)SINDICATOSCONTRATOS DE TRABAJOunion contractcollective negotiationconciliatordisciplinary processout of court settlementnegociación colectivaconciliadorproceso disciplinarioContrato sindicalconciliación extrajudicialTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fDerechoFacultad de DerechoUniversidad Militar Nueva GranadaCámara de comercio de Bogotá. Conciliadores. Recuperado de: https://www.centroarbitrajeconciliacion.com/Servicios/Conciliacion/ConciliadoresCódigo Sustantivo del Trabajo. Decreto 2663 del 05 de agosto 1961 Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de 1950 “Sobre Código Sustantivo del Trabajo”, publicado en el Diario Oficial No 27.407 del 9 de septiembre de 1950, en virtud del Estado de Sitio promulgado por el Decreto Extraordinario No 3518 de 1949.Congreso de la Republica de Colombia (1991). Ley 23 del 21 de marzo de 1991 Por medio de la cual se crean mecanismos para descongestionar los Despachos Judiciales, y se dictan otras disposiciones.Congreso de la Republica de Colombia (2001). Ley 640 del 05 de enero de 2001 Por la cual se modifican normas relativas a la conciliación y se dictan otras disposiciones. Congreso de la Republica de Colombia (2007). Ley 1123 del 22 de enero de 2007 Por la cual se establece el Código Disciplinario del Abogado.Corte Constitucional Sentencia C - 495 de 2015 MP. Luis Guillermo Guerrero Pérez.Corte Constitucional Sentencia C- 222 de 2013 MP. María Victoria Calle Correa.Corte Constitucional Sentencia C-902 de 2003 MP. Alfredo Beltrán Sierra.Corte Constitucional sentencia SU.342 - 95, MP. Antonio Barrera Carbonell.Corte Suprema de Justicia – Sala laboral Sentencia 63129 del 29 de mayo de 2019 MP. Gerardo Botero Zuluaga.Decreto 1072 de 2015. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (SG-SST) Recuperado de: https://www.isotools.org/2016/08/23/decreto-1072-2015-sistema-gestion-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/Eliana Ortiz, Perfil del conciliador, ColombiaHOYOS BOTERO, Consuelo, La conciliación, un modelo bioético-hermenéutico, Señal Editora, Bogotá, 2002.José Enrique Achue Zapata – Nelly Cuenca de Ramírez, Perfil del conciliador, Venezuela.Ministerio de Justicia y del Derecho, La conciliación en el derecho civil, Imprenta Nacional de Colombia, Bogotá, 1998.Organización internacional del trabajo (1919). Recuperado de: https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htmAlfredo Islas Colin & Egla Cornelio, Perfil del conciliador, México.Bassam & Merlano, Administración de los conflictos laborales la negociación colectiva en Colombia, Bogotá, editorial Legis, 2000.Campus UMNGORIGINALMachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdfMachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf235710http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36497/4/MachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdf4ef1eb047e69e174f0cdee05720d075eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36497/5/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD55THUMBNAILMachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdf.jpgMachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4524http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36497/6/MachadoBermeoYinaMarcela2020.pdf.pdf.jpgec833ab8caf294d4069a34fb92e10777MD5610654/36497oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/364972020-11-13 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