Pruebas poligráficas en el proceso de selección de personal
El presente trabajo busca recopilar y dar a conocer aspectos relacionados con el uso de pruebas poligráficas en la selección de personal en el cual interesa tanto la información aportada por el examinando como aquella omitida o falseada por él. En las evaluaciones poligráficas entendidas éstas como...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3438
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3438
- Palabra clave:
- Poligrafo
SELECCION DE PERSONAL
ENTREVISTAS - SELECCION DE PERSONAL
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El presente trabajo busca recopilar y dar a conocer aspectos relacionados con el uso de pruebas poligráficas en la selección de personal en el cual interesa tanto la información aportada por el examinando como aquella omitida o falseada por él. En las evaluaciones poligráficas entendidas éstas como los intentos deliberados que hace un sujeto para vencer, distorsionar o alterar una prueba de polígrafo, las cuales, como algunos sugieren, son fáciles de aplicar y que son altamente efectivas |
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