El Impacto del teletrabajo en la cultura organizacional

A lo largo de la historia se ha observado que los procesos económicos han estado ligados con los avances tecnológicos afectando asi la organización de diferentes industrias y empresas. Con la llegada de la pandemia del Covid-19 se presentó un gran cambio en las formas y lugares de trabajar, suscitan...

Full description

Autores:
Padilla Leon, Oscar David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43985
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/43985
Palabra clave:
TRABAJO EN CASA
CULTURA CORPORATIVA
CALIDAD DE VIDA
LIDERAZGO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Telecommuting
Organizational culture
Quality of life
Remote work
Technology
Leadership
Productivity
Communication
TELETRABAJO
Teletrabajo
Cultura organizacional
Calidad de vida
Trabajo remoto
Tecnologia
Liderazgo
Productividad
Comunicacion
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:A lo largo de la historia se ha observado que los procesos económicos han estado ligados con los avances tecnológicos afectando asi la organización de diferentes industrias y empresas. Con la llegada de la pandemia del Covid-19 se presentó un gran cambio en las formas y lugares de trabajar, suscitando nuevos retos para las empresas, ya que se vieron obligadas a modificar la manera de organizar a sus empleados, estableciendo nuevas reglas, valores y conductas; lo que ocasiono una innovación o “renovación” en las culturas organizacionales de las industrias alrededor del mundo. Por tal motivo se abordan estos aspectos con profundidad, partiendo de sus significados y del conjunto de sus temas, para llegar a conocer: “Cuáles son las verdaderas ventajas y desventajas que se da en la cultura organizacional gracias al impacto del teletrabajo”. Siendo esta la tesis principal del ensayo, donde se pondrá en evidencia los puntos ya antes mencionados y de cierta forma; como este puede afectar o beneficiar tanto a los empleados como a las empresas, llegando a una eventual conclusión de la problemática planteada en el ensayo.