El valor de la alta gerencia en las organizaciones del sector tecnológico
Es importante saber que La Alta Gerencia es una base fundamental en las organizaciones del sector tecnológico donde debe tener el compromiso para poder proponer estrategias de innovaciones y de establecer cambios que permita tener unos mejores rendimientos. Las empresas deben atreverse al cambio, do...
- Autores:
-
Zalazar Niño, Ana Maria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44118
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INNOVACION
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Organizations
Senior Management
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Alta Gerencia
Innovación
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Es importante saber que La Alta Gerencia es una base fundamental en las organizaciones del sector tecnológico donde debe tener el compromiso para poder proponer estrategias de innovaciones y de establecer cambios que permita tener unos mejores rendimientos. Las empresas deben atreverse al cambio, donde puedan tener buenas estrategias y llegar a ser más competitivos. Los gerentes tienen el poder de apoyar a los proyectos cuando tienen dificultades esto ayuda fomentar el éxito a través de la toma de decisiones. Es una base fundamental tener una buena relación con los colaboradores debe ser de forma dinámica, motivadora y dar buenos ejemplos. Esto genera que por parte del colaborador ayude a mejorar cada uno de los procesos de las organizaciones. Es de gran importancia la buena relación entre la Alta Gerencia y los trabajadores hace que el clima laboral eficaz en todo momento. Ellos como trabajadores pueden analizar que están siendo entendidos y escuchados esto hace que se motiven mucho más a la hora de la labor. Todo esto se convierte en tener una buena dirección para lograr resultados satisfactorios desde la Alta Gerencia para todas las organizaciones. |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaZalazar Niño, Ana MariaEspecialista en Alta Gerencia2023-05-31T16:30:11Z2023-05-31T16:30:11Z2022-10-16http://hdl.handle.net/10654/44118instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEs importante saber que La Alta Gerencia es una base fundamental en las organizaciones del sector tecnológico donde debe tener el compromiso para poder proponer estrategias de innovaciones y de establecer cambios que permita tener unos mejores rendimientos. Las empresas deben atreverse al cambio, donde puedan tener buenas estrategias y llegar a ser más competitivos. Los gerentes tienen el poder de apoyar a los proyectos cuando tienen dificultades esto ayuda fomentar el éxito a través de la toma de decisiones. Es una base fundamental tener una buena relación con los colaboradores debe ser de forma dinámica, motivadora y dar buenos ejemplos. Esto genera que por parte del colaborador ayude a mejorar cada uno de los procesos de las organizaciones. Es de gran importancia la buena relación entre la Alta Gerencia y los trabajadores hace que el clima laboral eficaz en todo momento. Ellos como trabajadores pueden analizar que están siendo entendidos y escuchados esto hace que se motiven mucho más a la hora de la labor. Todo esto se convierte en tener una buena dirección para lograr resultados satisfactorios desde la Alta Gerencia para todas las organizaciones.Tabla de Contenido Resumen ...................................................................................................................................... 3 Abstract ........................................................................................................................................ 4 Introducción ................................................................................................................................. 5 La alta gerencia y su importancia en las empresas del sector tecnológico ................................. 6 Competencias directivas de la alta gerencia……………………………………………………….… 7 Incidencia de la alta gerencia en la cultura organizacional…………………………………………..8 Ventajas competitivas de la alta gerencia……………………………………………………………11 Áreas de mayor impacto de alta gerencia……………………………………………………………13 Metas ................................................................................................................................. 13 Gestión y respaldo de activos ............................................................................................ 14 Inspiración .......................................................................................................................... 14 Conclusiones ............................................................................................................................. 16 Referencias ................................................................................................................................ 20It is important to know that Senior Management is a fundamental base in organizations in the technology sector where it must have the commitment to be able to propose strategies for innovations and to establish changes that allow better performance. Companies must dare to change, where they can have good strategies and become more competitive. Managers have the power to support projects when they struggle this helps foster success through decision making. It is a fundamental basis to have a good relationship with employees must be dynamic, motivating and give good examples. This generates that on the part of the collaborator it helps to improve the processes of the organization. Having a good relationship between Senior Management and workers always makes the work environment effective. They as workers can analyze that they are being understood and heard this makes them much more motivated at the time of work. All this becomes having a good direction to achieve satisfactory results from Senior Management for all organizations.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl valor de la alta gerencia en las organizaciones del sector tecnológicoThe value of senior management in organizations in the technology sectorCULTURA CORPORATIVAADMINISTRACION DE EMPRESASINNOVACIONInnovationOrganizationsSenior ManagementTechnologyAlta GerenciaInnovaciónOrganizacionesTecnológicoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlcaide, M. (2020). Modelos de valoración de marcas del sector tecnológico y la responsabilidad social corporativa. Universitat Politècnica de València. Consultado (29/09/2022) en https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/139141/Alcaide%20- %20Modelos%20de%20valoraci%c3%b3n%20de%20marcas%20del%20sector%20tecn ol%c3%b3gico%20y%20la%20responsabilidad%20social%20corp....pdf?sequence=1&i sAllowed=yAljure, C. (2020). Procesos tecnológicos en la capacitación del talento humano en las organizaciones del mañana. Consultado (29/09/2022) en https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/35149Alzamora, J. (2020). Teoría Efectual: un análisis del desarrollo del enfoque y del impacto de sus lógicas en los resultados de innovación de las empresas del sector tecnológico. Universidad de Granada - España. Consultado (29/09/2022) en https://digibug.ugr.es/bitstream/handle/10481/66377/73977.pdf?sequence=4&isAllowed =yGiraldo, A. (2021). Transformación digital para la Alta Gerencia. Obtenido de Repositorio Universidad Militar: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/39101Gómez, J. 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