El liderazgo organizacional colombiano en la gestión humana postpandemia COVID-19
El presente ensayo expone de manera crítica y reflexiva los estilos de liderazgo organizacional adoptados en la gestión humana postpandemia COVID-19. Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exp...
- Autores:
-
Bernal Fandiño, Derly Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41267
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41267
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Organizational Leadership
Human Management
Post pandemic
COVID-19 (ENFERMEDAD)
EPIDEMIAS
Liderazgo organizacional
Gestión Humana
Postpandemia
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El presente ensayo expone de manera crítica y reflexiva los estilos de liderazgo organizacional adoptados en la gestión humana postpandemia COVID-19. Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exponen las acciones implementadas por los líderes organizacionales ante la caída o disminución de la producción de productos, bienes y servicios por la reducción del consumo, que inevitablemente llevo a la perdida de empleabilidad y productividad laboral en las empresas. |
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Amigo, A. C. (2020). La trascendencia empresarial post pandemia “construyamos una compañía que la sociedad quiera que exista”. http://rephip.unr.edu.ar/bitstream/handle/2133/19122/Amigo_La%20trascendencia%20empresarial.pdf?sequence=3&isAllowed=y Barajas, L. Betancur, L. López, N., & Martínez, J. (2020). Liderazgo en tiempos de pandemia. https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/19790/1/2020_liderazgo_tiempos_pandemia.pdf Beltrán, E. (2021). Liderazgo: La influencia positiva. BoD-Books on Demand. Caicedo, I. A. C. & Hurtado, L. A. G. (2021). Gestión humana, área clave para conectar a las personas con las nuevas formas de trabajo post pandemia (Master's thesis, Maestría en Administración de Empresas-MBA). Contractor, F. J. (2021). The world economy will need even more globalization in the post-pandemic 2021 decade. Journal of International Business Studies, 1-16. Coronavirus Colombia (2020) acciones tomadas por el gobierno. https://coronaviruscolombia.gov.co/Covid19/acciones/acciones-de-empleo.html Cuervo Caicedo, I. A., & Guerra Hurtado, L. A. (2021). Gestión humana, área clave para conectar a las personas con las nuevas formas de trabajo post pandemia (Master's thesis, Maestría en Administración de Empresas-MBA). Deloitte (2021). COVID-19, el desafío de liderar en momentos de crisis. https://www2.deloitte.com/es/es/pages/about-deloitte/articles/covid19-guia-actuacion-ceo.html Dutrénit, G., Natera, J. M., Torres, A., Sampedro, J. L., Suárez, D., Mattos, M., ... & Milia, M. F. (2020). Perspectivas para pensar las consecuencias del COVID-19 desde las coordenadas de Ciencia, Tecnología, Innovación y Sociedad. América Latina y el escenario postpandemia. Perspectivas. https://www.researchgate.net/profile/Matias-Milia/publication/350358521_Editorial_Respuestas_de_Ciencia_Tecnologia_e_Innovacion_a_la_pandemia_de_COVID-19_Piezas_para_el_rompecabezas_de_un_futuro_en_construccion/links/605baee5a6fdccbfea049372/Editorial-Respuestas-de-Ciencia-Tecnologia-e-Innovacion-a-la-pandemia-de-COVID-19-Piezas-para-el-rompecabezas-de-un-futuro-en-construccion.pdf Echeverry, J. A., Loray, R., Galdos-Frisancho, M., & Villalba Morales, M. L. (2020). Política de ciencia, tecnología e innovación frente a la coyuntura y la recuperación postpandemia. Debates sobre Innovación, 5(1), 7-15. Gonzales, D. G., & Agudelo, J. A. (2014). Liderazgo: desarrollo del concepto, evolución y tendencias. Bogotá: Universidad del Rosario. Guerra. J. (2020) Liderazgo postpandemia: las habilidades necesarias frente a una nueva realidad. https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:97F8hFBUeycJ:https://blog.gointegro.com/liderazgo-post-pandemia-las-habilidades-necesarias-frente-a-una-nueva-realidad+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=co Kerrissey, M. J., & Edmondson, A. C. (2020). What good leadership looks like during this pandemic. Harvard Business Review, 13(1). López, O. R. (2021). El liderazgo post-covid será más osado, ético, humano y transformador: Entrevista con Olga Rodríguez López, jefa del Departamento de Desarrollo de RR. HH. en MC MUTUAL y adjunta a la Dirección de la División de Personas. Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, (190), 59-62. Moreno, A. M., Baños. V., & Pérez, R. I. (2016). Calidad de Liderazgo en la formación inicial. Sportk, Vol. 5, nº 1 (2016) Supl. Negoescu, G. (2020). The Evolution Perspective of the Small and Medium Entreprises in Galati Country after the Pandemic Crisis. Ovidius University Annals, Series Economic Sciences, 20(1). Organización Internacional del Trabajo – OIT (2021) Liderazgo empresarial durante la crisis de la covid 19: análisis de las actividades de las organizaciones empresariales durante la pandemia de covid 19 y siguientes pasos. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_766963.pdf Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD (2021) Un año de pandemia: impacto socioeconómico de la COVID-19 en Colombia. https://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/-sabias-que-/un-ano-de-pandemia--impacto-socioeconomico-de-la-covid-19-en-col.html Rivera, J. S. O. (2021) Coaching y liderazgo en épocas de pandemia (COVID-19) desde la perspectiva empresarial. Velázquez, N. M. (2020). Relevancia de la innovación social ante la nueva normalidad y el COVID-19. Perspectivas para pensar las consecuencias del COVID-19 desde las coordenadas de Ciencia, Tecnología, Innovación y Sociedad. América Latina y el escenario post-pandemia, 42. |
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Por medio de la reconstrucción hermenéutica como técnica de la investigación cualitativa se recopilo y analizo diversas fuentes bibliográficas que exponen las acciones implementadas por los líderes organizacionales ante la caída o disminución de la producción de productos, bienes y servicios por la reducción del consumo, que inevitablemente llevo a la perdida de empleabilidad y productividad laboral en las empresas.This essay critically and reflectively exposes the organizational leadership styles adopted in post-COVID-19 human management. Through hermeneutical reconstruction as a qualitative research technique, various bibliographic sources were collected and analyzed that expose the actions implemented by organizational leaders in the face of the fall or decrease in the production of products, goods and services due to the reduction in consumption, which inevitably led to loss of employability and labor productivity in the companyEspecializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo organizacional colombiano en la gestión humana postpandemia COVID-19Colombian organizational leadership in post-COVID-19 pandemic human managementLIDERAZGOADMINISTRACION DE PERSONALOrganizational LeadershipHuman ManagementPost pandemicCOVID-19 (ENFERMEDAD)EPIDEMIASLiderazgo organizacionalGestión HumanaPostpandemiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAmigo, A. C. (2020). La trascendencia empresarial post pandemia “construyamos una compañía que la sociedad quiera que exista”. http://rephip.unr.edu.ar/bitstream/handle/2133/19122/Amigo_La%20trascendencia%20empresarial.pdf?sequence=3&isAllowed=yBarajas, L. Betancur, L. López, N., & Martínez, J. (2020). Liderazgo en tiempos de pandemia. https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/19790/1/2020_liderazgo_tiempos_pandemia.pdfBeltrán, E. (2021). Liderazgo: La influencia positiva. BoD-Books on Demand. Caicedo, I. A. C. & Hurtado, L. A. G. (2021). Gestión humana, área clave para conectar a las personas con las nuevas formas de trabajo post pandemia (Master's thesis, Maestría en Administración de Empresas-MBA).Contractor, F. J. (2021). The world economy will need even more globalization in the post-pandemic 2021 decade. Journal of International Business Studies, 1-16. Coronavirus Colombia (2020) acciones tomadas por el gobierno. https://coronaviruscolombia.gov.co/Covid19/acciones/acciones-de-empleo.htmlCuervo Caicedo, I. A., & Guerra Hurtado, L. A. (2021). Gestión humana, área clave para conectar a las personas con las nuevas formas de trabajo post pandemia (Master's thesis, Maestría en Administración de Empresas-MBA).Deloitte (2021). COVID-19, el desafío de liderar en momentos de crisis. https://www2.deloitte.com/es/es/pages/about-deloitte/articles/covid19-guia-actuacion-ceo.htmlDutrénit, G., Natera, J. M., Torres, A., Sampedro, J. L., Suárez, D., Mattos, M., ... & Milia, M. F. (2020). Perspectivas para pensar las consecuencias del COVID-19 desde las coordenadas de Ciencia, Tecnología, Innovación y Sociedad. América Latina y el escenario postpandemia. 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The Evolution Perspective of the Small and Medium Entreprises in Galati Country after the Pandemic Crisis. Ovidius University Annals, Series Economic Sciences, 20(1).Organización Internacional del Trabajo – OIT (2021) Liderazgo empresarial durante la crisis de la covid 19: análisis de las actividades de las organizaciones empresariales durante la pandemia de covid 19 y siguientes pasos. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/publication/wcms_766963.pdfPrograma de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD (2021) Un año de pandemia: impacto socioeconómico de la COVID-19 en Colombia. https://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/-sabias-que-/un-ano-de-pandemia--impacto-socioeconomico-de-la-covid-19-en-col.htmlRivera, J. S. O. (2021) Coaching y liderazgo en épocas de pandemia (COVID-19) desde la perspectiva empresarial.Velázquez, N. M. (2020). Relevancia de la innovación social ante la nueva normalidad y el COVID-19. Perspectivas para pensar las consecuencias del COVID-19 desde las coordenadas de Ciencia, Tecnología, Innovación y Sociedad. América Latina y el escenario post-pandemia, 42.Campus UMNGORIGINALBernalFandiñoDerlyViviana2021.pdfBernalFandiñoDerlyViviana2021.pdfEnsayoapplication/pdf610229http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41267/1/BernalFandi%c3%b1oDerlyViviana2021.pdf9e2a477ee19f933f317021aaada7e2f4MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41267/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD5210654/41267oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/412672022-08-30 16:01:30.457Repositorio Institucional 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