El teletrabajo: el teletrabajo sustentable, un medio para la inclusión de personas con discapacidad en Colombia

Existe una necesidad relevante en Colombia por conocer concepto, pro y contra de la inclusión laboral en Colombia, protección laboral en la organización del teletrabajo, las tipologías y perfiles representativos de los teletrabajadores, los medios para favorecer la inclusión y la protección a las personas en situación de discapacidad además de los beneficios de vincular a los teletrabajadores y las etapas de una organización para el proceso exitoso de una vinculación. En este ensayo se hablará del teletrabajo como una oportunidad de inclusión a las personas con algún tipo de discapacidad, protección laboral que cobijan a los trabajadores por su estado de vulnerabilidad y debilidad y sentido de exclusión frente a la sociedad. El teletrabajo desde sus orígenes sus características, normatividad vigente, las condiciones que se deben tener en cuenta para la implementación han evolucionado a través de los años. Adicionalmente los métodos que ha implementado el Ministerio de las Tecnologías y de la información para las organizaciones, buscando la implementación de esta modalidad que de alguna forma es un beneficio tanto a nivel social, ambiental y económico para las organizaciones y para la sociedad. La modalidad del teletrabajo es una alternativa que permite a las personas con algún tipo de discapacidad la posibilidad de mejor su calidad de vida obteniendo un trabajo y poderse desempeñar en alguna actividad teniendo conocimiento adecuados para poder realizar esas funciones a desempeñar y sentirse activo tanto en el ámbito familiar, económico y afectivo. Sin dejar de un lado la parte de normatividad y de protección que la ley brinda a estas personas, ellas merecen ser tratadas con igualdad de condiciones y de derechos no solo por su discapacidad; sino por el simple hecho de ser humanos. La economía a nivel mundial y las nuevas tecnologías de la información y comunicación y el tipo de trabajo está adoptando una transformación y trae consecuencias para los diferentes niveles de trabajo, en este contexto situamos el teletrabajo como una exigencia de flexibilidad a las nuevas tecnologías así facilitando la vida de muchas personas que adoptan esta modalidad

• Autores: Valderrama Sanchez, Sandra Liliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36376
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/36376
• Palabra clave: TRABAJO EN CASA; TRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADES; SALUD OCUPACIONAL; Telework; typology; profiles; benefits; occupational hazards; inclusión; protection; organization; implementation; Teletrabajo; tipologia; perfiles; beneficios; riesgos laborales; inclusión; protección; organización; implementación
• Rights: openAccess
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