El liderazgo es el éxito de las organizaciones

La vida empresarial actualmente se encuentra en una etapa retadora para todos los dueños, accionistas y junta directiva. En los últimos años hemos visto la manera en que la vida de las organizaciones, grupos y personas ha cambiado a raíz de diversos factores externos e internos. Las organizaciones d...

Full description

Autores:
Ramírez Peña, Juan Camilo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
LIDERAZGO
MOTIVACION DEL EMPLEADO
EXITO EN LOS NEGOCIOS
CRECIMIENTO EMPRESARIAL
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empathie
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description La vida empresarial actualmente se encuentra en una etapa retadora para todos los dueños, accionistas y junta directiva. En los últimos años hemos visto la manera en que la vida de las organizaciones, grupos y personas ha cambiado a raíz de diversos factores externos e internos. Las organizaciones deben enfocar sus esfuerzos por afianzar las demandas de los colaboradores actuales, donde no solo buscan una compensación económica por su esfuerzo en las labores, sino que desean otros beneficios. Así mismo, esto permitirá que los empleados cuenten con mayor satisfacción laboral y motivación, lo cual se verá reflejado en su desempeño por medio de la optimización de tiempo y recursos para las empresas.
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Así mismo, esto permitirá que los empleados cuenten con mayor satisfacción laboral y motivación, lo cual se verá reflejado en su desempeño por medio de la optimización de tiempo y recursos para las empresas.Introducción Liderazgo Administrador y Líder Comunicación Motivación Estilos de Liderazgo Resultados de implementar el Liderazgo Conclusiones BibliografíaBusiness life is currently in a challenging stage for all owners, shareholders and board of directors. In recent years we have seen the way in which the lives of organizations, groups and individuals have changed as a result of various external and internal factors. Organizations must focus their efforts to strengthen the demands of current employees, where they not only seek financial compensation for their effort in the work, but also want other benefits. Likewise, this will allow employees to have greater job satisfaction and motivation, which will be reflected in their performance through the optimization of time and resources for companies.PregradoLa vie des affaires est actuellement dans une phase difficile pour tous les propriétaires, actionnaires et conseils d'administration. Au cours des dernières années, nous avons vu comment la vie des organisations, des groupes et des individus a changé en raison de divers facteurs externes et internes. Les organisations doivent concentrer leurs efforts pour renforcer les exigences des employés actuels, où ils recherchent non seulement une compensation financière pour leurs efforts dans le travail, mais veulent également d'autres avantages. De même, cela permettra aux employés d'avoir une plus grande satisfaction et motivation au travail, ce qui se reflétera dans leur performance grâce à l'optimisation du temps et des ressources pour les entreprises.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo es el éxito de las organizacionesLeadership is the success of organizationsLIDERAZGOMOTIVACION DEL EMPLEADOEXITO EN LOS NEGOCIOSCRECIMIENTO EMPRESARIALleadershipmotivationcommunicationempathieliderazgoempatíacomunicaciónmotivaciónTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaBenítez, L. B. (2018). EL LIDERAZGO COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA PARA LAS ORGANIZACIONES.Benítez, L. B. (2018). EL LIDERAZGO COMO FUENTE DE VENTAJA COMPETITIVA PARA LAS ORGANIZACIONES. Ecuador.Bonifacio Sandín, R. M.-E. (2020). Impacto psicológico de la pandemia de COVID-19: Efectos negativos y positivos en población española asociados al periodo de confinamiento nacional. Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid, España. España: Psicología Clínica y Psicopatología. Obtenido de https://www.aepcp.net/wp-content/uploads/2020/07/30686_Psicopatologia_Vol_25_N1_WEB_Parte2.pdfBuk. (s.f.). Mejora tu liderazgo: comunicación efectiva para líderes. Obtenido de Hrconnect: https://www.hrconnect.cl/tendencias/mejora-tu-liderazgo-comunicacion-efectiva-para-lideres/Carranza, A. L. (2008). Líder vs. Administrador – ¿Cuál es la importancia del liderazgo? Coordinate. Obtenido de https://www.coordinate.si/6+1/lider-vs-administrador/Chavenato, I. (2004). Comportamiento Organizacional. México: Thompson.Covas, J. M. (2014). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. Universidad de les Illes Balears, Facultad de Educación, Palma. Obtenido de https://dspace.uib.es/xmlui/bitstream/handle/11201/3638/Zuzama_Covas_J%09uana_Maria.pdf?sequence=1Daft, R. (2006). La experiencia del Liderazgo. México: Thompson.González Álvarez, L., Guevara Sotomayor, E., Morales Figueroa, G., Segura Hernández, P., & Luengo Martínez, C. (2013). RELACIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL CON ESTILOS DE LIDERAZGO EN ENFERMEROS DE HOSPITALES PÚBLICOS, SANTIAGO, CHILE. Santiago de Chile: SciELO. Obtenido de SciElo: https://www.scielo.cl/scielo.php?pid=s0717-95532013000100002&script=sci_arttextGonzález Álvarez, L., Guevara Sotomayor, E., Morales Figueroa, G., Segura Hernández, P., & Luengo Martínez, C. (2013). RELACIÓN DE LA SATISFACCIÓN LABORAL CON ESTILOS DE LIDERAZGO EN ENFERMEROS DE HOSPITALES PÚBLICOS, SANTIAGO, CHILE. Santiago de Chile: SciELO.Kumar, S. &. (2013). Leadership Management: Principles, Models and Theories. Global Journal of Management and Business Studies.Münich, L. 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Georgia Hispanic.Calle 100ORIGINALRamirezPeñaJuanCamilo2022.pdfRamirezPeñaJuanCamilo2022.pdfEnsayoapplication/pdf163367http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43863/1/RamirezPe%c3%b1aJuanCamilo2022.pdf22cfda9af338e638ba018653e818d7afMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/43863/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52open access10654/43863oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/438632023-05-24 12:45:48.972open accessRepositorio Institucional 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