Pensamiento complejo sobre las afectaciones organizacionales en tiempos de pandemia

La crisis mundial sanitaria ha obligado a las empresas a potenciar habilidades que van más allá de las estrategias financieras, entre las que se encuentran la implementación de trabajo en casa y los ajustes organizacionales que permitan la continuidad del negocio e incrementen su competitividad a tr...

Full description

Autores:
Marin Lopez, Angi Rocio
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39657
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/39657
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
PENSAMIENTO CRITICO
Corporate Wellbeing
History
Pandemic
Complex Thinking
Human Talent
COVID-19 (ENFERMEDAD)
EPIDEMIAS
Bienestar Corporativo
Historia
Pandemia
Pensamiento Complejo
Talento Humano
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description La crisis mundial sanitaria ha obligado a las empresas a potenciar habilidades que van más allá de las estrategias financieras, entre las que se encuentran la implementación de trabajo en casa y los ajustes organizacionales que permitan la continuidad del negocio e incrementen su competitividad a través del fortalecimiento o implementación de herramientas tecnológicas que posibiliten el cuidado de sus empleados y clientes. En el presente documento se contrastan hechos históricos a nivel mundial que resaltan la importancia de las reestructuras organizacionales en función de las alternativas que ofrece el pensamiento complejo desde la perspectiva de sus ámbitos. Se entiende que, pese a las dificultades ocasionadas en la producción, comercialización y consumo, las compañías deben reinventarse para evitar la liquidación y pérdida del recurso humano.
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Se entiende que, pese a las dificultades ocasionadas en la producción, comercialización y consumo, las compañías deben reinventarse para evitar la liquidación y pérdida del recurso humano.Resumen………….........................................................................................................3 2 Abstract…………………….............................................................................................3 3 Justificación ..................................................................................................................4 4 Ensayo……………………………………………..............................................................5 5 Conclusiones……........................................................................................................15 6 Referencias..................................................................................................................18The global health crisis has forced companies to boost skills that go beyond financial strategies, among these is the implementation of work at home and the organizational adjustments that allow the continuity of the business and increase its competitiveness through the strengthening or implementation of technological tools that enable the care of its employees and customers. This paper contrasts historical facts at the global level that highlight the importance of organizational restructurings based on the alternatives offered by complex thinking from the perspective of their fields. It is understood that, despite difficulties in production, marketing and consumption, companies must reinvent themselves to prevent the liquidation and loss of human resources.EspecializaciónA crise global da saúde tem obrigado as empresas a impulsionar competências que vão além das estratégias financeiras, entre elas a implementação do trabalho em casa e os ajustes organizacionais que permitem a perenidade do negócio e aumentam a sua competitividade através do fortalecimento ou implementação de ferramentas tecnológicas que o viabilizem. o cuidado de seus funcionários e clientes. Este artigo contrasta fatos históricos em nível global que destacam a importância das reestruturações organizacionais a partir das alternativas oferecidas pelo pensamento complexo na perspectiva de seus campos. Entende-se que, apesar das dificuldades de produção, comercialização e consumo, as empresas devem se reinventar para evitar a liquidação e perda de recursos humanos.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoPensamiento complejo sobre las afectaciones organizacionales en tiempos de pandemiaComplex thinking about organizational affectations in times of pandemicRECURSOS HUMANOSPENSAMIENTO CRITICOCorporate WellbeingHistoryPandemicComplex ThinkingHuman TalentCOVID-19 (ENFERMEDAD)EPIDEMIASBienestar CorporativoHistoriaPandemiaPensamiento ComplejoTalento HumanoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaArchila Santamaría, S. C., Fernández Correa, G. P., Martínez Pineda, L. M., Pinzón Ortiz, H. M., & Urrutia Cifuentes, C. A. (2020). Cambios y estrés laboral en empleados que realizan trabajo en casa.Arroyo, M. y. (2015). PROSPECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS, PROFESIONALIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN. Instituto Nacional de Asesoría Especializada.DANE. (30 de Abril de 2021). La República. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/economia/siga-aqui-el-en-vivo-de-la-publicacion-de-las-cifras-de-desempleo-de-marzo-de-2021-3162344#:~:text=El%20Departamento%20Administrativo%20Nacional%20de,fue%20de%2012%2C6%25.FNG. (15 de abril de 2020). Coronvirus Colombia. Obtenido de Coronavirus Colombia: https://coronaviruscolombia.gov.co/Covid19/acciones/acciones-de-pymes.html OE. (28 de Mayo de 2021). La República. Obtenido de La República:https://www.larepublica.co/globoeconomia/covid-19-causo-el-recorte-en-mas-de-700000-puestos-de-trabajo-en-eeuu-2987508Preciado, A. y. (Febrero de 2021). Universidad Eafit. Obtenido de Universidad Eafit: https://repository.eafit.edu.co/handle/10784/27447Ramírez, C. y. (2020). Poverty in Colombia, in times of. Munich Personal RePEc Archive. WSJ. (3 de Abril de 2020). La República. Obtenido de La República: https://www.larepublica.co/globoeconomia/covid-19-causo-el-recorte-en-mas-de-700000-puestos-de-trabajo-en-eeuu-2987508Balassa, B. (1981). Los países en desarrollo de industrialización reciente después de la crisis petrolera. Integración Latinoamericana, Jg, 6, 3-46.Dabat, A. (2009). La crisis financiera en Estados Unidos y sus consecuencias internacionales. Problemas del desarrollo, 40(157), 39-74.Dávila Quintana, C. D., & González López-Valcárcel, B. (2009). Crisis económica y salud. Gaceta Sanitaria, 23(4), 261-265.Fuentes, T., & Cardozo, M. L. (2011). Análisis de tres modelos de planificación estratégica bajo cinco principios del pensamiento complejo. Revista Digital de Investigación y Postgrado, 1(2), 1.JHU CSSE COVID Data. (2021). 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Enfrentando la crisis mundial del empleo La recuperación mediante políticas de trabajo decente.https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_106222.pdfPérez, C., & Alvarado, J. (2013). Causas y efectos de la crisis financiera internacional. Relaciones Internacionales, 85(1), 41-50.Stiglitz, J. (2000). Lo que aprendí en la crisis económica mundial. Cuadernos de Economía, 19(32), 246-254.Campus UMNGORIGINALMarinLopezAngiRocio2021.pdfMarinLopezAngiRocio2021.pdfEnsayoapplication/pdf260461http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39657/1/MarinLopezAngiRocio2021.pdf88eef6de1db17957918141499e5bacc5MD51MarinLopezAngiRocio2021_presentacion.pdfMarinLopezAngiRocio2021_presentacion.pdfPresentaciónapplication/pdf2439675http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39657/2/MarinLopezAngiRocio2021_presentacion.pdfa41ad77a1602d67918beefa48606fdc9MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39657/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILMarinLopezAngiRocio2021.pdf.jpgMarinLopezAngiRocio2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4788http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39657/5/MarinLopezAngiRocio2021.pdf.jpg898e6ce5eb976ce9a50afb5fe45a4e46MD55MarinLopezAngiRocio2021_presentacion.pdf.jpgMarinLopezAngiRocio2021_presentacion.pdf.jpgIM 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