Pensamiento complejo sobre las afectaciones organizacionales en tiempos de pandemia

La crisis mundial sanitaria ha obligado a las empresas a potenciar habilidades que van más allá de las estrategias financieras, entre las que se encuentran la implementación de trabajo en casa y los ajustes organizacionales que permitan la continuidad del negocio e incrementen su competitividad a través del fortalecimiento o implementación de herramientas tecnológicas que posibiliten el cuidado de sus empleados y clientes. En el presente documento se contrastan hechos históricos a nivel mundial que resaltan la importancia de las reestructuras organizacionales en función de las alternativas que ofrece el pensamiento complejo desde la perspectiva de sus ámbitos. Se entiende que, pese a las dificultades ocasionadas en la producción, comercialización y consumo, las compañías deben reinventarse para evitar la liquidación y pérdida del recurso humano.

• Autores: Marin Lopez, Angi Rocio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39657
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39657
• Palabra clave: RECURSOS HUMANOS; PENSAMIENTO CRITICO; Corporate Wellbeing; History; Pandemic; Complex Thinking; Human Talent; COVID-19 (ENFERMEDAD); EPIDEMIAS; Bienestar Corporativo; Historia; Pandemia; Pensamiento Complejo; Talento Humano
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/