Implementación ISO 45001:2018 como gestión del cambio frente al factor de riesgo biomecánico generado por la contingencia COVID-19
En tiempos de pandemia las empresas se vieron obligadas a trasladar sus actividades y procesos a casa, esto es una condición súbita que cambio las dinámicas laborales; por ello, las actividades económicas tuvieron que modificar la evaluación de desempeño en los trabajadores y afrontar las molestias...
- Autores:
-
Vera Rios, Julieth Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37220
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37220
- Palabra clave:
- TRABAJO EN CASA
PANDEMIAS
ERGONOMIA
Work at home
biomechanical risk
Change Management
COVID-19
ISO 45001 Standard of 2018
ergonomics
Trabajo en casa
riesgo biomecanico
Gestión del cambio
COVID-19
Norma ISO 45001 del 2018
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En tiempos de pandemia las empresas se vieron obligadas a trasladar sus actividades y procesos a casa, esto es una condición súbita que cambio las dinámicas laborales; por ello, las actividades económicas tuvieron que modificar la evaluación de desempeño en los trabajadores y afrontar las molestias generadas por la ausencia del recurso humano. Para la salud y seguridad en el trabajo existe la necesidad de evaluar el riesgo biomecánico en casa, dadas las actuales condiciones en las cuales el trabajador se ha visto inmerso, donde su hogar es hoy por hoy su lugar de trabajo; vale la pena considerar evaluar la presencia de riesgo biomecánico en entornos laborales que no están asociados necesariamente a la ergonomía organizacional. Dicho esto, es importante analizar el impacto que puede causar la gestión del cambio según la norma ISO 45001 del 2018 con el fin de mitigar este riesgo en los trabajadores que se encuentran desempeñando su labor en casa, este proceso busca minimizar nuevos peligros y riesgos que impactan el desempeño de la salud y seguridad en el trabajo, por medio de diferentes variables asociadas a la organización y condiciones de trabajo, las cuales debemos controlar en casa. |
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Para la salud y seguridad en el trabajo existe la necesidad de evaluar el riesgo biomecánico en casa, dadas las actuales condiciones en las cuales el trabajador se ha visto inmerso, donde su hogar es hoy por hoy su lugar de trabajo; vale la pena considerar evaluar la presencia de riesgo biomecánico en entornos laborales que no están asociados necesariamente a la ergonomía organizacional. Dicho esto, es importante analizar el impacto que puede causar la gestión del cambio según la norma ISO 45001 del 2018 con el fin de mitigar este riesgo en los trabajadores que se encuentran desempeñando su labor en casa, este proceso busca minimizar nuevos peligros y riesgos que impactan el desempeño de la salud y seguridad en el trabajo, por medio de diferentes variables asociadas a la organización y condiciones de trabajo, las cuales debemos controlar en casa.In times of pandemic, companies were forced to move their activities and processes home, this is a sudden condition that changed labor dynamics; Therefore, economic activities had to modify the performance evaluation of workers and face the inconvenience generated by the absence of human resources. For health and safety at work there is a need to assess the biomechanical risk at home, given the current conditions in which the worker has been immersed, where his home is today his workplace; it is worth considering evaluating the presence of biomechanical risk in work environments that are not necessarily associated with organizational ergonomics. That said, it is important to analyze the impact that change management can cause according to the ISO 45001 standard of 2018 in order to mitigate this risk in workers who are doing their work at home, this process seeks to minimize new dangers and risks that They impact the performance of health and safety at work, through different variables associated with the organization and working conditions, which we must control at home.PregradoEn période de pandémie, les entreprises ont été forcées de déplacer leurs activités et processus chez eux, c'est une condition soudaine qui a changé la dynamique du travail; Par conséquent, les activités économiques ont dû modifier l'évaluation des performances des travailleurs et faire face aux inconvénients générés par l'absence de ressources humaines Pour la santé et la sécurité au travail, il est nécessaire d'évaluer le risque biomécanique à domicile, compte tenu des conditions actuelles dans lesquelles le travailleur a été immergé, là où son domicile est aujourd'hui son lieu de travail; il vaut la peine d'envisager d'évaluer la présence de risques biomécaniques dans des environnements de travail qui ne sont pas nécessairement associés à l'ergonomie organisationnelle. Cela dit, il est important d'analyser l'impact que la gestion du changement peut entraîner selon la norme ISO 45001 de 2018 afin d'atténuer ce risque chez les travailleurs qui effectuent leur travail à domicile, ce processus vise à minimiser les nouveaux dangers et risques qui Ils impactent la performance de la santé et de la sécurité au travail, à travers différentes variables liées à l'organisation et aux conditions de travail, que nous devons maîtriser à domicile.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImplementación ISO 45001:2018 como gestión del cambio frente al factor de riesgo biomecánico generado por la contingencia COVID-19Implementation of ISO 45001: 2018 as change management against the biomechanical risk factor generated by the COVID-19 contingencyTRABAJO EN CASAPANDEMIASERGONOMIAWork at homebiomechanical riskChange ManagementCOVID-19ISO 45001 Standard of 2018ergonomicsTrabajo en casariesgo biomecanicoGestión del cambioCOVID-19Norma ISO 45001 del 2018ergonomíaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de la Seguridad y Salud OcupacionalFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadUniversidad Militar Nueva Granada(Artículo 6, numeral 4, Ley 1221 de 2008). Negrillas fuera del original, recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1221_2008.htmlCastillo Martinez, Juan Alberto y Valbuena Amaris, Nohora Isabel. Prevención de los desórdenes músculo esqueléticos en empresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros/ARL. En: Congreso de Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional (Bogotá). Memorias. Bogotá: Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, 2012.(Circular No 0041 de 2010). Lineamientos respecto del trabajo en casa, recuperado de: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/60876961/Circular+0041-2020.PDF/98d19065-352d-33d2-978e-9e9069374144?t=1591222484807Economía y negocios. Covid-19 ya es oficialmente una enfermedad laboral directa, 20 de mayo del 2020, El tiempoISO 45001:2018, recuperado de: http://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-Internacional.pdfMinisterio de salud y protección social, Colombia confirma si primer caso de Covid-19, Recuperado de: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Colombia-confirma-su-primer-caso-de-COVID-19.aspxNiño Yesid,( 2020), Medidas de intervención protección de la seguridad y salud para trabajo en casa durante la pandemia por COVID-19, consejo colombiano de seguridad, recuperado de: https://ccs.org.co/medidas-de-proteccion-de-seguridad-y-salud-para-trabajo-en-casa/?doing_wp_cron=1598140376.7860150337219238281250OMS. (2020). Preguntas y respuestas sobre la enfermedad por coronavirus (COVID-19). Retrieved March 16, from https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronavirusUniversidad pontificia bolivariana (2020), Ergonomía buenas prácticas de trabajo en casa, Medellín , Colombia, 20 de mayo, recuperado de: https://www.upb.edu.co/es/noticias/ergonomia-trabajo-en-casaTrujillo Alejandra, Perdomo Mery. (2020). Teletrabajo vs Trabajo en casa, Bogotá, Colombia, El espectadorCalle 100ORIGINALVeraRiosJuliethDaniela2020.pdfVeraRiosJuliethDaniela2020.pdfEnsayoapplication/pdf241741http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37220/3/VeraRiosJuliethDaniela2020.pdff85e516a4a6909ab66c4be6baf8c0b54MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37220/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILVeraRiosJuliethDaniela2020.pdf.jpgVeraRiosJuliethDaniela2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5154http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37220/5/VeraRiosJuliethDaniela2020.pdf.jpg27e62e03ab7f79188ba0fb28c553d752MD5510654/37220oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/372202020-12-18 01:07:59.461Repositorio Institucional 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