Dirección y Gestión enfocados a la resolución del conflicto interno de la Universidad Nacional de Colombia
El presente documento se enfoca específicamente los aspectos: dirección y gestión, y cómo se desarrollan y llevan a cabo al interior de la Universidad Nacional de Colombia. Se da a conocer un marco teórico de cada una de las partes, de igual manera, también se da una mirada cuidadosa al conflicto qu...
- Autores:
-
Peña Reyes, Katherin Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13390
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/13390
- Palabra clave:
- RESOLUCION DE CONFLICTOS
EDUCACION SUPERIOR – INVESTIGACIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA - ESTUDIO DE CASOS
Leadership
Management
Conflict
Union
Negotiation
Dirección
Gestión
Conflicto
Sindicato
Negociación
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | El presente documento se enfoca específicamente los aspectos: dirección y gestión, y cómo se desarrollan y llevan a cabo al interior de la Universidad Nacional de Colombia. Se da a conocer un marco teórico de cada una de las partes, de igual manera, también se da una mirada cuidadosa al conflicto que por años se ha presentado en esta institución y las diferencias generadas entre los trabajadores de planta y los directivos, se repasan algunos aspectos que tienen que ver con el origen y desarrollo del conflicto a través de la historia de la universidad, sus causas, consecuencias y finalmente se plantean algunas alternativas de solución para que este eterno enfrentamiento pueda llegar a un feliz término. |
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