Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio
El documento busca dar a conocer los factores que repercuten negativamente en el funcionamiento de una organización y como estos pueden llevar al fracaso, fomentar un clima laboral inadecuado, realizar gastos innecesarios y perder oportunidades de desarrollo y crecimiento. Además, se menciona la imp...
- Autores:
-
Guzmán Aguilar, Ivone Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36019
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36019
- Palabra clave:
- TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
PLANIFICACION ESTRATEGICA
LIDERAZGO
Information and communication technology
reinvention
corporate strategies
organizational leadership
tactics
failure
Tecnología de la información y las comunicaciones
reinvención
estrategias corporativas
liderazgo organizacional
tacticas
fracaso
éxito
success
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
id |
UNIMILTAR2_46bf81a7e0499d4ec843dcbabc55a322 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36019 |
network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
network_name_str |
Repositorio UMNG |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Organizational tactics for reinvention in failure of a business idea |
title |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
spellingShingle |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio TECNOLOGIA DE LA INFORMACION PLANIFICACION ESTRATEGICA LIDERAZGO Information and communication technology reinvention corporate strategies organizational leadership tactics failure Tecnología de la información y las comunicaciones reinvención estrategias corporativas liderazgo organizacional tacticas fracaso éxito success |
title_short |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
title_full |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
title_fullStr |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
title_full_unstemmed |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
title_sort |
Tácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocio |
dc.creator.fl_str_mv |
Guzmán Aguilar, Ivone Lorena |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Sánchez Acevedo, Juan Pablo |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Guzmán Aguilar, Ivone Lorena |
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION PLANIFICACION ESTRATEGICA LIDERAZGO |
topic |
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION PLANIFICACION ESTRATEGICA LIDERAZGO Information and communication technology reinvention corporate strategies organizational leadership tactics failure Tecnología de la información y las comunicaciones reinvención estrategias corporativas liderazgo organizacional tacticas fracaso éxito success |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Information and communication technology reinvention corporate strategies organizational leadership tactics failure |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Tecnología de la información y las comunicaciones reinvención estrategias corporativas liderazgo organizacional tacticas fracaso éxito success |
description |
El documento busca dar a conocer los factores que repercuten negativamente en el funcionamiento de una organización y como estos pueden llevar al fracaso, fomentar un clima laboral inadecuado, realizar gastos innecesarios y perder oportunidades de desarrollo y crecimiento. Además, se menciona la importancia de mantener una cultura organizacional bien estructurada y desarrollada e igualmente el contar con un líder o tipo de liderazgo adecuado, el cual motive a todo el equipo de trabajo a ser comprometidos y cumplidos con las actividades asignadas. De igual manera, ante una situación inesperada, se hace referencia a ciertas tácticas que funcionan al momento de hacer una reestructuración, un cambio drástico o simple dentro de la organización para evitar tomar la decisión de cerrar las puertas definitivamente. Por otra parte, se da el espacio para reconocer la importancia que tiene la tecnología en la competitividad y en la evolución organizacional al ser utilizada correctamente con el fin de visibilizar el negocio ante más personas y mejorar las ventas; también se menciona el valor del teletrabajo, sus beneficios y debilidades tanto para empleados como para empresarios. |
publishDate |
2020 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-09-11T13:53:16Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-09-11T13:53:16Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2020-07-06 |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/36019 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10654/36019 |
identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alvarez, L., Ortega, E., & Jesus, G. (21 de Agosto de 2018). El Marketing Digital : El internet como estrategia para aumentar las oportunidades de crecimiento de una empresa. Obtenido de https://repositorio.unan.edu.ni/8424/ Antolinez, M. A. (5 de Diciembre de 2017). Gestión del cambio: una estrategia para el éxito. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/17113 Cardenas, I. D. (Marzo de 2017). Impacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipyme. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/16175 Colmenares, Y. Y. (05 de Octubre de 2016). El teletrabajo: una oportunidad para la generación de competitividad en las empresas colombianas. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/14584 García, J. (2016). Tipos de Liderazgo: Las 5 clases de líder más habituales. Obtenido de https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgo Garrigós, I., Mazón, J. N., Saquete, E., Puchol, M., & Moreda, P. (07 de Julio de 2010). La influencia de las redes sociales en el aprendizaje colaborativo. Gonzalez, H. C. (28 de Mayo de 2017). Retos y oportunidades de la reingeniería administrativa de procesos. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/16273 INBOUNDCYCLE. (s.f.). ¿Qué es la publicidad en internet? Obtenido de https://www.inboundcycle.com/diccionario-marketing-online/publicidad-internet Jiménez, A. M. (s.f.). La gestión de la comunicación en situaciones de crisis. Obtenido de https://summa.upsa.es/high.raw?id=0000029156&name=00000001.original.pdf López, J. G. (3 de Abril de 2019). Los tres factores que aumentan el fracaso de los emprendedores en Colombia. La Republica. Obtenido de https://www.larepublica.co/alta-gerencia/los-tres-factores-que-aumentan-el-fracaso-de-los-emprendedores-en-colombia-2846985 Lopez, L. A. (2016). Por que fracasan las PYMES en Colombia. Obtenido de https://repository.unicatolica.edu.co/bitstream/handle/20.500.12237/902/FUCLG0015555.pdf?sequence=1 Olis, I., Galindo, O., & Reyes, G. (18 de Febrero de 2019). Gestión, adaptabilidad y resiliencia, factores clave en el proceso de reorganización en el medio ambiente. Revista Espacios. Obtenido de https://revistaespacios.com/a19v40n06/a19v40n06p02.pdf Redaccion El Tiempo. (26 de Diciembre de 2019). ¿Cómo fortalecer la competitividad de las pymes para 2020? El Tiempo. Obtenido de https://www.eltiempo.com/economia/sectores/competitividad-de-las-pymes-en-colombia-para-2020-446922#:~:text=Las%20micro%2C%20peque%C3%B1as%20y%20medianas,80%20%25%20del%20empleo%20del%20pa%C3%ADs.&text=Y%20es%20que%20seg%C3%BAn%20cifras,90%20%25%20del%20s Valdivielso, J. I. (2017). Sociedad y nuevas tecnologías: ventajas e inconvenientes. Revista Extremeña de Ciencias Sociales "ALMENARA". |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Campus UMNG |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Alta Gerencia |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/1/GuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/3/GuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
42bb4b9c81289dcb71b26776460ff595 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b a7cd6c8e6fe291a023a8ca3a2e7a8c66 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
_version_ |
1837098491218755584 |
spelling |
Sánchez Acevedo, Juan PabloGuzmán Aguilar, Ivone LorenaEspecialista en Alta Gerencia2020-09-11T13:53:16Z2020-09-11T13:53:16Z2020-07-06http://hdl.handle.net/10654/36019instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl documento busca dar a conocer los factores que repercuten negativamente en el funcionamiento de una organización y como estos pueden llevar al fracaso, fomentar un clima laboral inadecuado, realizar gastos innecesarios y perder oportunidades de desarrollo y crecimiento. Además, se menciona la importancia de mantener una cultura organizacional bien estructurada y desarrollada e igualmente el contar con un líder o tipo de liderazgo adecuado, el cual motive a todo el equipo de trabajo a ser comprometidos y cumplidos con las actividades asignadas. De igual manera, ante una situación inesperada, se hace referencia a ciertas tácticas que funcionan al momento de hacer una reestructuración, un cambio drástico o simple dentro de la organización para evitar tomar la decisión de cerrar las puertas definitivamente. Por otra parte, se da el espacio para reconocer la importancia que tiene la tecnología en la competitividad y en la evolución organizacional al ser utilizada correctamente con el fin de visibilizar el negocio ante más personas y mejorar las ventas; también se menciona el valor del teletrabajo, sus beneficios y debilidades tanto para empleados como para empresarios.The document seeks to disclose the factors that have a negative impact on the operation of an organization and how these can lead to failure, promote an inappropriate work environment, make unnecessary expenses and miss opportunities for development and growth. In addition, the importance of maintaining a well-structured and developed organizational culture and having an adequate leader or type of leadership is mentioned, which motivates the entire work team to be committed and fulfilled with the assigned activities. Similarly, in an unexpected situation, reference is made to certain tactics that work when making a restructuring, a drastic or simple change within the organization to avoid making the decision to close the doors permanently. On the other hand, space is given to recognize the importance of technology in competitiveness and organizational evolution when used correctly in order to make the business more visible to more people and improve sales; The value of teleworking, its benefits and weaknesses for both employees and employers, are also mentioned.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoTácticas organizacionales como punto de reinvención ante el fracaso de una idea de negocioOrganizational tactics for reinvention in failure of a business ideaTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONPLANIFICACION ESTRATEGICALIDERAZGOInformation and communication technologyreinventioncorporate strategiesorganizational leadershiptacticsfailureTecnología de la información y las comunicacionesreinvenciónestrategias corporativasliderazgo organizacionaltacticasfracasoéxitosuccessTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlvarez, L., Ortega, E., & Jesus, G. (21 de Agosto de 2018). El Marketing Digital : El internet como estrategia para aumentar las oportunidades de crecimiento de una empresa. Obtenido de https://repositorio.unan.edu.ni/8424/Antolinez, M. A. (5 de Diciembre de 2017). Gestión del cambio: una estrategia para el éxito. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/17113Cardenas, I. D. (Marzo de 2017). Impacto del estilo de liderazgo en la cultura organizacional y en el éxito de una mipyme. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/16175Colmenares, Y. Y. (05 de Octubre de 2016). El teletrabajo: una oportunidad para la generación de competitividad en las empresas colombianas. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/14584García, J. (2016). Tipos de Liderazgo: Las 5 clases de líder más habituales. Obtenido de https://psicologiaymente.com/coach/tipos-de-liderazgoGarrigós, I., Mazón, J. N., Saquete, E., Puchol, M., & Moreda, P. (07 de Julio de 2010). La influencia de las redes sociales en el aprendizaje colaborativo.Gonzalez, H. C. (28 de Mayo de 2017). Retos y oportunidades de la reingeniería administrativa de procesos. Obtenido de http://hdl.handle.net/10654/16273INBOUNDCYCLE. (s.f.). ¿Qué es la publicidad en internet? Obtenido de https://www.inboundcycle.com/diccionario-marketing-online/publicidad-internetJiménez, A. M. (s.f.). La gestión de la comunicación en situaciones de crisis. Obtenido de https://summa.upsa.es/high.raw?id=0000029156&name=00000001.original.pdfLópez, J. G. (3 de Abril de 2019). Los tres factores que aumentan el fracaso de los emprendedores en Colombia. La Republica. Obtenido de https://www.larepublica.co/alta-gerencia/los-tres-factores-que-aumentan-el-fracaso-de-los-emprendedores-en-colombia-2846985Lopez, L. A. (2016). Por que fracasan las PYMES en Colombia. Obtenido de https://repository.unicatolica.edu.co/bitstream/handle/20.500.12237/902/FUCLG0015555.pdf?sequence=1Olis, I., Galindo, O., & Reyes, G. (18 de Febrero de 2019). Gestión, adaptabilidad y resiliencia, factores clave en el proceso de reorganización en el medio ambiente. Revista Espacios. Obtenido de https://revistaespacios.com/a19v40n06/a19v40n06p02.pdfRedaccion El Tiempo. (26 de Diciembre de 2019). ¿Cómo fortalecer la competitividad de las pymes para 2020? El Tiempo. Obtenido de https://www.eltiempo.com/economia/sectores/competitividad-de-las-pymes-en-colombia-para-2020-446922#:~:text=Las%20micro%2C%20peque%C3%B1as%20y%20medianas,80%20%25%20del%20empleo%20del%20pa%C3%ADs.&text=Y%20es%20que%20seg%C3%BAn%20cifras,90%20%25%20del%20sValdivielso, J. I. (2017). Sociedad y nuevas tecnologías: ventajas e inconvenientes. Revista Extremeña de Ciencias Sociales "ALMENARA".Campus UMNGORIGINALGuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdfGuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdfEnsayoapplication/pdf579473http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/1/GuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf42bb4b9c81289dcb71b26776460ff595MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILGuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf.jpgGuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6277http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36019/3/GuzmanAguilarIvoneLorena2020.pdf.jpga7cd6c8e6fe291a023a8ca3a2e7a8c66MD5310654/36019oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/360192020-11-08 01:16:56.97Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |