Regulación emocional en la alta dirección: estrategia de mejoramiento del clima organizacional y calidad de vida
Una de las claves de las organizaciones y compañías más exitosas a nivel mundial es enfocar y destinar recursos en atraer líderes que encuentren y cuenten un balance emocional entre la toma de decisiones, gestión del talento humano y cumplimiento de objetivos organizacionales, en consecuencia implic...
- Autores:
-
Avendaño Cantor, Lina Rocío
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36013
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36013
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
MOTIVACION DEL EMPLEADO
Emotion
Leadership
Emotional intelligence
Organizational influence
Resilience
Motivation
Skills
Emociones
Liderazgo
Inteligencia emocional
Influencia organizacional
Resiliencia
Motivación
Habilidades
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | Una de las claves de las organizaciones y compañías más exitosas a nivel mundial es enfocar y destinar recursos en atraer líderes que encuentren y cuenten un balance emocional entre la toma de decisiones, gestión del talento humano y cumplimiento de objetivos organizacionales, en consecuencia implica confrontar con precisión, serenidad, claridad y asertividad las situaciones de presión laboral y así mismo proyectar una imagen equilibrada y determinada ante el equipo de trabajo. A partir de la revisión de fuentes y repositorios documentales como Science Direct y libros relacionados con liderazgo, inteligencia y regulación emocional, se logró la recopilación de 29 artículos que alimentaron desde el punto de vista teórico y funcional, el análisis y planteamientos realizados para la potencialización de las competencias y habilidades blandas en los altos directivos, desde el frente de la identificación de cómo las múltiples emociones y su correspondiente expresión fisiológica ocasionadas por los diversos factores externos, incluyen las reacciones que se tienen frente a estos estímulos. La regulación emocional se propone como herramienta estratégica competitiva, en la que el autoconocimiento es la base para generar conciencia e identificar oportunamente dónde, cuándo y cómo pueden ser expresadas de forma asertiva las emociones previamente moduladas y la vez influenciar de forma positiva en el comportamiento de los demás. |
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