Fundamentación de la implementación de los equipos de alto rendimiento para lograr la consolidación de las empresas
Debido a la alta competencia que se presenta hoy en día entre las diferentes organizaciones o empresas del mismo sector, se hace necesaria la creación de equipos de alto desempeño en busca de lograr cumplir todas las metas y objetivos internos y externos que con llevan a relucir o resaltar como empr...
- Autores:
-
Avila Rincón, Darío
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16061
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16061
- Palabra clave:
- TRABAJO EN EQUIPO
LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
High-performance teams
Equipos de Alto Rendimiento
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Debido a la alta competencia que se presenta hoy en día entre las diferentes organizaciones o empresas del mismo sector, se hace necesaria la creación de equipos de alto desempeño en busca de lograr cumplir todas las metas y objetivos internos y externos que con llevan a relucir o resaltar como empresa en el medio en el cual se desempeña generando impacto a corto, mediano y largo plazo. |
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(2015, 01 de agosto). La importancia de formar equipos de alto desempeño. Portafolio. Recuperado de: http://www.portafolio.co/negocios/empresas/importancia-formar-equipos-alto-desempeno-33640Gautier, B; Vervsch, M. (2002). Equipos de alto rendimiento: ¿sueño o realidad?. Recuperado de: http://www.asimetcapacitacion.cl/alto_rendimiento.htmLipman-Blumen, J. & Leavit, H (2000, 01 de mayo). Grupo de alto rendimiento: una nueva actitud en la organización. Harvard Deusto Business Review. Recuperado de: http://datospymes.com/modules/news/article.php?storyid=23López, J. (2003, 3 de septiembre). Las claves del alto rendimiento. Recuperado de: http://rrhh.monster.es/articulos/altorendimiento/.Ed. Conecta. (2015, 27 de Julio). Equipos de alto rendimiento. Editorial Conecta. Recuperado de: http://www.editorialconecta.com/equipos-de-alto-rendimiento/Manzanilla, V. (2013). Cuatro principios para crear equipos de alto desempeño. Liderazgo hoy. Recuperado de: https://www.liderazgohoy.com/4-principios-para-crear-equipos-de-alto-desempeno/Jhon Katzenbach, Trabajo en Equipo, Editorial Granica, 2001 pág. 75.Bateman, Thomas S. Scout A. Sneel, Administracion una ventaja competitiva, Ed. Mcgraw Hill 4ta Edicion, 2004, Mexico D.FKoontz, Harold, Heinz Weihrich, Administración una perspectiva global, Editorial Mcgraw Hill, 6ta Edición, 1998, México D.F.Reza, Trosino Jesús Carlos, Revista Administrate Hoy, Octubre 2003, Año X, Número 114.Archivo. (2013, 04 de Enero). El valor oculto del trabajo en equipo en las empresas. Portafolio. Recuperado de: http://www.portafolio.co/economia/finanzas/oculto-equipo-empresas-69048Esther Eugenio (2014, 12 de Noviembre). Estrategias para construir un equipo de alto rendimiento. Balance Socio sanitario de la dependencia y la discapacidad. Recuperado de: http://www.balancesociosanitario.com/Estrategias-para-construir-un-equipo-de-alto-rendimiento_a3139.htmlCompañía Nacional de Chocolates. 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