Optimización de los procesos productivos en una distribuidora de papa criolla en Funza, Cundinamarca.
El objetivo de este artículo es la optimización de los procesos productivos para garantizar el crecimiento sostenible de esta clase de empresas, por medio de metodologías en automatización de procesos, que permita una evolución positiva en su parte operativa. La gestión del recurso humano, capacitan...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13398
- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- Empresa
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El objetivo de este artículo es la optimización de los procesos productivos para garantizar el crecimiento sostenible de esta clase de empresas, por medio de metodologías en automatización de procesos, que permita una evolución positiva en su parte operativa. La gestión del recurso humano, capacitando, sensibilizando y motivando a la fuerza laboral enfocándola al logro de metas impulsando su desarrollo integral que a su vez sepa afrontar los cambios externos que influyan en la cadena de valor del negocio, por lo general basado en las necesidades del cliente. Lo que se busca es brindar un análisis adecuado, preciso e importante para el empresario que se desenvuelva en este mercado. |
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Lo que se busca es brindar un análisis adecuado, preciso e importante para el empresario que se desenvuelva en este mercado.The objective of this article is the optimization of production processes to ensure sustainable growth of such companies, through process automation methodologies, enabling a positive evolution in its operative part. The human resource management, training, sensitizing and motivating the workforce by focusing the achievement of goals driving their development, which in turn able to address external changes affecting the value chain of the business, usually based on the needs customer. What is being searched is to analysis adequate, accurate and important for the employer to unfold in this market.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de IngenieríaEspecialización en Gerencia Integral de ProyectosEmpresaProcesoTrabajadoresAutomatizaciónCapacitaciónDesarrollo HumanoValor AgregadoCompetenciaClienteCONTROL DE PROCESOS INDUSTRIALESCONTROL DE LA PRODUCCIONCAPACITACION DE EMPLEADOSCompanyProcessEmployeesAutomationTrainingHuman DevelopmentAdded ValueCompetitionCustomerOptimización de los procesos productivos en una distribuidora de papa criolla en Funza, Cundinamarca.Optimization of production processes in a creole potato distributor in Funza, Cundinamarca.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALARTICULO CIENTIFICO GIP - MIGUEL PEÑA.pdfDocumento Principalapplication/pdf496058http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13398/1/ARTICULO%20CIENTIFICO%20GIP%20-%20MIGUEL%20PE%c3%91A.pdfd9f8040f46f6665c8662a0820f841ef6MD51LICENSElicense.txttext/plain1748http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13398/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTARTICULO CIENTIFICO GIP - MIGUEL PEÑA.pdf.txtExtracted texttext/plain42847http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13398/3/ARTICULO%20CIENTIFICO%20GIP%20-%20MIGUEL%20PE%c3%91A.pdf.txtbb3c2038f0f8c2cc4c6ed626c951033eMD53THUMBNAILARTICULO CIENTIFICO GIP - MIGUEL PEÑA.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5664http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13398/4/ARTICULO%20CIENTIFICO%20GIP%20-%20MIGUEL%20PE%c3%91A.pdf.jpg05a059b5584b08be68a6c75ce8808b89MD5410654/13398oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/133982019-12-30 13:22:21.469Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |