Alcance de la intensificación de las relaciones especiales de sujeción en la fuerza pública

Con el presente texto argumentativo se pretende realizar un análisis de las condiciones actuales en que se enmarcan las relaciones especiales de sujeción intensificadas en la Fuerza Pública, teniendo en cuenta que en la vida social se hace imprescindible regular comportamientos en el entendido de qu...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15850
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/15850
Palabra clave:
Derecho disciplinario
Sujeción
Subordinación
Disciplina
elaciones especiales de sujeción intensificadas
Omisión
Extralimitación en el ejercicio de funciones públicas
AUTONOMIA - EJERCITO NACIONAL - COLOMBIA
COLOMBIA - EJERCITO NACIONAL - POLITICA MILITAR
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Ultra vires of public functions
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description Con el presente texto argumentativo se pretende realizar un análisis de las condiciones actuales en que se enmarcan las relaciones especiales de sujeción intensificadas en la Fuerza Pública, teniendo en cuenta que en la vida social se hace imprescindible regular comportamientos en el entendido de que “la justicia es el más alto criterio de valoración de la corrección de distribuciones y compensaciones.”1 Debiendo los funcionarios que desempeñan funciones públicas, cumplir con unos deberes y obligaciones que emanan de la Constitución Política, y para hacer efectivo el cumplimiento de tales deberes y funciones el Estado Colombiano cuenta, con el Régimen Disciplinario Único para el caso de los funcionarios públicos y con unos regímenes especiales para los miembros de la Fuerza Pública y de la Policía Nacional quienes también son funcionarios públicos.
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Código Disciplinario Único. Ley 734 de 2002
Ley 836 de 2003 - Régimen disciplinario para las Fuerzas Militares, aplicable a miembros del Ejército Nacional, Fuerza Aerea y a la Armada
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Corte Constitucional. Sentencia. C-431 de 2004. MP. MARCO GERARDO MONROY CABRA.
GIL GARCÍA, Luz Marina; GARCÍA CORONADO, Gloria; ESTEBAN GARCÍA, Raúl Hernando RELACIONES ESPECIALES DE SUJECIÓN. APROXIMACIÓN HISTÓRICA AL CONCEPTO Prolegómenos. Derechos y 18 Valores, vol. XII, núm. 23, enero-junio, 2009, pp. 177-192 Universidad Militar Nueva Granada Bogotá, Colombia
MEJIA OSSMAN JAIME Temática jurisprudencial del proceso disciplinario (pág. 1169)
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"1 Since officials who perform public functions, fulfill duties and obligations that emanate from the Political Constitution, and to enforce the fulfillment of such duties and functions, Colombian State counts with the Unique Disciplinary Regime for the case of public officials and with special regimes for members of the Public Force and the National Police who are also public officials.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de DerechoEspecialización en Derecho SancionatorioDerecho disciplinarioSujeciónSubordinaciónDisciplinaelaciones especiales de sujeción intensificadasOmisiónExtralimitación en el ejercicio de funciones públicasAUTONOMIA - EJERCITO NACIONAL - COLOMBIACOLOMBIA - EJERCITO NACIONAL - POLITICA MILITARDisciplinary lawSubjectionSubordinationDisciplineIntensified special relations supportOmissionUltra vires of public functionsAlcance de la intensificación de las relaciones especiales de sujeción en la fuerza públicaScope of the intensification of special closure relations in the public forceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fConstitución Política de Colombia. Artículo 6ºCódigo Disciplinario Único. Ley 734 de 2002Ley 836 de 2003 - Régimen disciplinario para las Fuerzas Militares, aplicable a miembros del Ejército Nacional, Fuerza Aerea y a la ArmadaLey 1015 de 2006 - Régimen disciplinario para la Policía NacionalCarlos Arturo Gómez Pavajeau. Dogmática del derecho disciplinario. La relación especial de sujeción como categoría dogmática superior. Universidad Externado de Colombia. Cuarta Edición. 2007Belén Marina Jalvo. Derecho Disciplinario y Potestad Sancionadora de la Administración. Editorial Lex Nova. Tercera Edición. 2006.Jaime Mejía Ossman. Temática jurisprudencial del proceso disciplinario. Ediciones Doctrina y Ley Ltda. 2009Procuraduría General de la Nación. Sala disciplinaria. Bogotá D.C., veintitrés (23) de abril de dos mil quince (2015) - Aprobado en Acta de Sala n° 15. P.D. PONENTE: Doctor JUAN CARLOS NOVOA BUENDÍA.Corte Constitucional. Sentencia. C-431 de 2004. MP. MARCO GERARDO MONROY CABRA.GIL GARCÍA, Luz Marina; GARCÍA CORONADO, Gloria; ESTEBAN GARCÍA, Raúl Hernando RELACIONES ESPECIALES DE SUJECIÓN. APROXIMACIÓN HISTÓRICA AL CONCEPTO Prolegómenos. Derechos y 18 Valores, vol. XII, núm. 23, enero-junio, 2009, pp. 177-192 Universidad Militar Nueva Granada Bogotá, ColombiaMEJIA OSSMAN JAIME Temática jurisprudencial del proceso disciplinario (pág. 1169)http://www.procuraduria.gov.co/relatoria/index.jsp?option=co.gov.pgn.relatoria.frontend.component.pagefactory.PirelTesauroPageFactoryhttp://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.aspx?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAAUMTAwMztbLUouLM_DxbIwMDCwNzAwuQQGZapUt-ckhlQaptWmJOcSoAgv7CjTUAAAA=WKEhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMuñozFigueroaAngelaMarcela2016.pdfapplication/pdf756250http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15850/1/Mu%c3%b1ozFigueroaAngelaMarcela2016.pdf5c8845dd9c41cdd349ffbd472dcee7afMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15850/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMuñozFigueroaAngelaMarcela2016.pdf.txtExtracted texttext/plain26399http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15850/3/Mu%c3%b1ozFigueroaAngelaMarcela2016.pdf.txt9841531b0e053ce39fcdc1685c302ed5MD53THUMBNAILMuñozFigueroaAngelaMarcela2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9681http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/15850/4/Mu%c3%b1ozFigueroaAngelaMarcela2016.pdf.jpg2d60f8eab8c6572a6db1438e5cf45575MD5410654/15850oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/158502019-12-30 11:51:56.631Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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