Aplicación de estrategias para equipos eficientes en el sector de la construcción
Los diversos cambios a los que se han enfrentado las organizaciones, la globalización y la necesidad de unificar resultados, ha tenido incidencias en la manera de trabajar, la participación, los roles de cada cargo y la compleja importancia de permanecer en un sector que brinde un aumento en la prod...
- Autores:
-
Orjuela Lopez, Paula Steffanny
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38698
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38698
- Palabra clave:
- CLIMA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO
Work groups
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efficient teams
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Los diversos cambios a los que se han enfrentado las organizaciones, la globalización y la necesidad de unificar resultados, ha tenido incidencias en la manera de trabajar, la participación, los roles de cada cargo y la compleja importancia de permanecer en un sector que brinde un aumento en la productividad, hace que hoy en día las entidades requieran generar respuestas rápidas y capacidad de adaptación al cambio con el fin de brindar una empresa competitiva que perdure a lo largo del tiempo. De esta forma se presentan algunas estrategias para afrontar la resistencia al cambio que se evidencia en algunos equipos de trabajo, su aplicabilidad de acuerdo con el entorno e incidencia en el clima organizacional. Finalmente, con el presente trabajo se pretende dar al lector una idea general de la importancia del trabajo en equipo en el sector de la construcción, el desarrollo de este de acuerdo a las necesidades actuales del entorno, sus características e importancia, y su desempeño de acuerdo al caso en cuestión. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloOrjuela Lopez, Paula SteffannyEspecialista en Alta Gerencia2021-09-02T20:11:22Z2021-09-02T20:11:22Z2021-03-13http://hdl.handle.net/10654/38698instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coLos diversos cambios a los que se han enfrentado las organizaciones, la globalización y la necesidad de unificar resultados, ha tenido incidencias en la manera de trabajar, la participación, los roles de cada cargo y la compleja importancia de permanecer en un sector que brinde un aumento en la productividad, hace que hoy en día las entidades requieran generar respuestas rápidas y capacidad de adaptación al cambio con el fin de brindar una empresa competitiva que perdure a lo largo del tiempo. De esta forma se presentan algunas estrategias para afrontar la resistencia al cambio que se evidencia en algunos equipos de trabajo, su aplicabilidad de acuerdo con el entorno e incidencia en el clima organizacional. Finalmente, con el presente trabajo se pretende dar al lector una idea general de la importancia del trabajo en equipo en el sector de la construcción, el desarrollo de este de acuerdo a las necesidades actuales del entorno, sus características e importancia, y su desempeño de acuerdo al caso en cuestión.The various changes that organizations have faced, globalization and the need to unify results, has had an impact on the way of working, participation, the roles of each position and the complex importance of staying in a sector that provides a Increased productivity means that nowadays entities need to generate rapid responses and the ability to adapt to change in order to provide a competitive company that lasts over time. In this way, some strategies are presented to face the resistance to change that is evidenced in some work teams, their applicability according to the environment and incidence in the organizational climate. Finally, the present work is intended to give the reader a general idea of the importance of teamwork in the construction sector, its development according to the current needs of the environment, its characteristics and importance, and its performance as according to the case in question.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoAplicación de estrategias para equipos eficientes en el sector de la construcciónApplication of strategies for efficient teams in the construction sectorCLIMA ORGANIZACIONALPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOTRABAJO EN EQUIPOWork groupswork environmentstrategiesefficient teamsproductivityGrupos de trabajoclima laboralestrategiasequipos eficientesproductividadTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaBuck, C. (S.f.). Proyecto Aristóteles: El Éxito en los Equipos de Alto Desempeño. Recuperado de. https://www.buk.cl/blog/proyecto-aristoteles-el-exito-en-los-equipos-de-alto-desempenoCanale, M. (1995), "De la competencia comunicativa a la pedagogía comunicativa del lenguaje", in Llobera, M., Competencia comunicativa. Documentos básicos en la enseñanza de lenguas extranjeras, Madrid, Edelsa, pp. 65.Castillo, C., López, L., Orjuela, P. (2020). “Actividad 5: Tarea Grupal - Trabajo en Equipo (Equipos triunfadores, estrategias de resistencia al cambio)”, en Universidad Militar Nueva Granada, p. 2-8.Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Mexico D.F, Monterrey. Mc Graw Hill.Cruz, A. (s.f.). Apuntes de Magister en Administración y Dirección de Recursos Humanos, Universidad Santiago de Chile. Recuperado el 04 de agosto de 2010 de https://studylib.es/doc/280104/clase-2-trabajo-en-equipoDiferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo. 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