Responsabilidad social, la nueva mirada hacia la sostenibilidad empresarial

La implementación de la responsabilidad social trae beneficios para las organizaciones, los cuales podemos enmarcar como: el aprendizaje organizacional propio del proceso, el efecto social y el aprendizaje producido por los miembros de la organización, estos consisten en responder de forma creativa...

Full description

Autores:
Pulido Gónzalez, Yery Marcela
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/7324
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/7324
Palabra clave:
RESPONSABILIDAD SOCIAL
GESTION EMPRESARIAL
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Responsabilidad Social
Voluntario
Gestión del cambio
sostenibilidad
ambiental
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description La implementación de la responsabilidad social trae beneficios para las organizaciones, los cuales podemos enmarcar como: el aprendizaje organizacional propio del proceso, el efecto social y el aprendizaje producido por los miembros de la organización, estos consisten en responder de forma creativa y eficaz desde los propios recursos a las posibilidades de generar nuevas acciones. Así como la responsabilidad es un proceso netamente voluntario de las organizaciones y en parte es una forma de respuesta a sus partes interesadas, la gestión de cambio que ha elegido para la mejora de sus procesos productivos o de prestación de servicio debe necesariamente generar un cambio de voluntad en sus colaboradores para que los diversos procesos organizacionales plasmen y hagan realidad las opciones adoptadas de responsabilidad social.
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Así como la responsabilidad es un proceso netamente voluntario de las organizaciones y en parte es una forma de respuesta a sus partes interesadas, la gestión de cambio que ha elegido para la mejora de sus procesos productivos o de prestación de servicio debe necesariamente generar un cambio de voluntad en sus colaboradores para que los diversos procesos organizacionales plasmen y hagan realidad las opciones adoptadas de responsabilidad social.The implementation of social responsibility brings benefits for organizations which can frame as the organizational learning process itself . The social effect and learning produced by the members of the organization are to respond creatively and effectively from resources, the possibilities of generating new shares themselves. The Social responsibility is a purely voluntary process of organizations, and partly a way to respond to its stakeholders, management changes that have chosen to improve their production processes and service delivery. Must necessarily bring about change of will on its workers to translate the various organizational processes and realize the choices made by social responsibility.Pregradoapplication/pdfspaResponsabilidad social, la nueva mirada hacia la sostenibilidad empresarialSocial responsibility, the new look towards corporate sustainabilityinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRESPONSABILIDAD SOCIALGESTION EMPRESARIALsocial responsibilityvoluntarychange managementsustainabilityenvironmentalResponsabilidad SocialVoluntarioGestión del cambiosostenibilidadambientalFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaBarrera, E. (Julio-Diciembre 2007). La empresa social y su responsabilidad social. Innovar, 17(30), pp. 59-76,García M, (Abril 2012). Excelencia Empresarial vs Sostenibilidad y Responsabilidad Social. Revista de Investigación 3 Ciencias, pp. 2-6.Icontec Internacional, (2008) - Guía Técnica Colombiana GTC 180 de Responsabilidad Social, pp. 5-27.Monfort Bedoya de A, (Julio-Diciembre 2011). Responsabilidad Social Empresarial (Corporativa) y Juventud, Propuesta de análisis de contenido a través de las memorias de sostenibilidad, Mediaciones Sociales No 9, pp. 73-108.Organización Nacional de Estandarización, (2010). ISO 26000- Guía sobre Responsabilidad Social, pp. 7-26.Pérez H. y Sellés M, (Mayo 2012). Responsabilidad social vs sostenibilidad y desarrollo. Revista de Investigación 3 Ciencias, pp. 3-6.Redondo Helena, 2005. Como Integrar la Responsabilidad Social en la Cultura Empresarial. Revista asturiana de economía, 34, pp. 35-40.SA 8000, (2008). Social Accountability International (SAI), 2008 - Norma Internacional Responsabilidad Social 8000, pp. 1-8.Vásquez O, (Enero-Junio 2006). Responsabilidad social empresarial: matices conceptuales, Lan Harremanak, 14, pp. 13-23.Zárate J. y Gutiérrez W, (Julio-Diciembre 2013). Estrategias gerenciales como mecanismo de responsabilidad social en el sector turístico de Santa Marta-Colombia. Revista Clío América vol. 7, No 14, pp. 158-161http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALRESPONSABILIDAD SOCIAL, LA NUEVA MIRADA HACIA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL.pdfENSAYO OPCION DE GRADOapplication/pdf394303http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7324/1/RESPONSABILIDAD%20SOCIAL%2c%20LA%20NUEVA%20MIRADA%20HACIA%20LA%20SOSTENIBILIDAD%20EMPRESARIAL.pdf595bf2792b80ef7cbe382bca75690cecMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7324/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTRESPONSABILIDAD SOCIAL, LA NUEVA MIRADA HACIA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL.pdf.txtExtracted texttext/plain47544http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7324/3/RESPONSABILIDAD%20SOCIAL%2c%20LA%20NUEVA%20MIRADA%20HACIA%20LA%20SOSTENIBILIDAD%20EMPRESARIAL.pdf.txte05761fc335257c2be4d605b2b527d7fMD53THUMBNAILRESPONSABILIDAD SOCIAL, LA NUEVA MIRADA HACIA LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5947http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/7324/4/RESPONSABILIDAD%20SOCIAL%2c%20LA%20NUEVA%20MIRADA%20HACIA%20LA%20SOSTENIBILIDAD%20EMPRESARIAL.pdf.jpg704f36b44b4d7f50e128fdca168d7806MD5410654/7324oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/73242020-06-30 11:12:21.299Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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