La percepción de la auditoria en la cultura organizacional
En el desarrollo del presente documento se pretende identificar la percepción que se tiene hacia la auditoria en la cultura organizacional, teniendo en cuenta la importancia de la evolución adecuada de una cultura. La cual debe estar fomentada en los principios y valores de la organización y encamin...
- Autores:
-
Ortiz Corredor, Yamile
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35818
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35818
- Palabra clave:
- AUDITORIA
CULTURA CORPORATIVA
perception
audit
Percepción
Auditoria
cultura
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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Percepción Auditoria cultura |
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En el desarrollo del presente documento se pretende identificar la percepción que se tiene hacia la auditoria en la cultura organizacional, teniendo en cuenta la importancia de la evolución adecuada de una cultura. La cual debe estar fomentada en los principios y valores de la organización y encaminada hacia el bienestar de sus integrantes. en el desarrollo se identifican diferentes conceptos de autores sobre la definición, inicios e importancia de la cultura en las organizaciones. |
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Peters, Thomas y Waterman, Robert. En busca de la excelencia. Buenos Aires, Atlántida, 1982. Smircich, L. “Concepts of culture and organizational analysis” en Revitas Administrative Science Quarterly. 1983. N. º 28, pp. 3339-3358. Frischknecht, Federico, “Filosofía de la estrategia”, en Revista Administración de empresas. 1983, Tomo XIV, N.º 160, pp 289-306. Schein, Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo. Barcelona, Plaza & Janés, 1988.García, Salvador y Dolan, Simón. Dirección por valores. Madrid, McGraw Hill, 1997. |
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Which should be encouraged in the principles and values of the organization and aimed at the well-being of its members. in the development different concepts of authors are identified about the definition, beginnings and importance of culture in organizations.Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La percepción de la auditoria en la cultura organizacionalThe perception of the audit in the organizational cultureinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAUDITORIACULTURA CORPORATIVAperceptionauditPercepciónAuditoriaculturaFacultad de Ciencias EconómicasContaduría PúblicaCiencias Económicas - Contaduría PublicaUniversidad Militar Nueva GranadaPeters, Thomas y Waterman, Robert. En busca de la excelencia. Buenos Aires, Atlántida, 1982.Smircich, L. “Concepts of culture and organizational analysis” en Revitas Administrative Science Quarterly. 1983. N. º 28, pp. 3339-3358.Frischknecht, Federico, “Filosofía de la estrategia”, en Revista Administración de empresas. 1983, Tomo XIV, N.º 160, pp 289-306.Schein, Edgar. La cultura empresarial y el liderazgo. Barcelona, Plaza & Janés, 1988.García, Salvador y Dolan, Simón. Dirección por valores. 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