El adulto mayor; Una visión más allá de la inclusión social y la vejez digna
A través de la historia se observa como las generaciones avanzan y las personas van cumpliendo su ciclo de vida, la gente joven, con el pasar del tiempo va envejeciendo y las industrias van identificando la necesidad de realizar cambios, las condiciones de salud de esta población empiezan a deterior...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
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- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
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Jubilación
Cambio Generacional
Calidad de vida laboral
inclusión social
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A través de la historia se observa como las generaciones avanzan y las personas van cumpliendo su ciclo de vida, la gente joven, con el pasar del tiempo va envejeciendo y las industrias van identificando la necesidad de realizar cambios, las condiciones de salud de esta población empiezan a deteriorarse y a su vez disminuye la habilidad para ejecutar actividades propias de su trabajo, tal como pasa con las maquinas, poco a poco van siendo reemplazadas por modelos muchos más jóvenes. Al ver como los mercados mundiales van evolucionando y la tecnología va reemplazando muchas labores transformando las empresas, acorde a las necesidades que van surgiendo, lo que conlleva a salir de las personas mayores desactivándolas de una vida laboral digna. |
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Arango , V. E., & Ruiz, I. C. (2015). DIAGNÓSTICO DE LOS ADULTOS MAYORES DE COLOMBIA. Secretarita Distrital de Planeación, Bogota. Recuperado el 08 de Noviembre de 2018, de http://www.sdp.gov.co/sites/default/files/diag_adul_mayor.pdf Araoz, S. (2010). Inclusión Social: un proposito nacional para Colombia. Bogotá: Universidad Central. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018 Corte Constitucional de Colombia. (13 de Abril de 2016). Sentencia C-177. Fedesarrollo y Fundación Saldarriaga Concha. (2015). Misión Colombia Envejece: cifras, retos y recomendaciones. Bogotá, D.C. Colombia: Fundación Saldarriaga Concha. Recuperado el 10 de Noviembre de 2018, de https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/2724/LIB_2015_MCE_completo.pdf?sequence=5&isAllowed=y HelpAge International. (2015). Global Age Watch Index 2015. Recuperado el 8 de Noviembre de 2018, de he Global AgeWatch Index ranks countries by how well their older populations are faring.: http://www.helpage.org/global-agewatch/population-ageing-data/global-rankings-table/ Hermosilla, A., Paravic, T., & Valenzuela, S. (25 de Octubre de 2015). Scielo. doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492015000300002 Marín, C. (15 de Septiembre de 2017). Adultos mayores: La fuerza laboral del futuro. Revista Business Chile. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de https://www.amchamchile.cl/2017/09/adultos-mayores-la-fuerza-laboral-del-futuro/ Ministerio de Trabajo e Inmigración - Gobierno de España. (Octubre de 2010). Actualidad Internacional Sociolaboral. Revista de Actualidad N° 139, 218. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de http://www.mitramiss.gob.es/es/mundo/Revista/Revista139/Revista139.htm Oddone, M. J. (2013). Antecedentes teóricos del Envejecimiento Activo. Concejo Superior de Investigación Cientifica, Madrid. Recuperado el 10 de Noviembre de 2018, de <http://envejecimiento.csic.es/documentos/documentos/odonne-antecedentes-1.pdf> Organización Iberoamericana de Seguridad OISS. (Febrero de 2016). CIUDADES Y COMUNIDADES AMIGABLES CON LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES. (O. I. (OISS), Ed.) Boletín periódico del Programa Iberoamericano de cooperación sobre la situación de los adultos mayores en la región N° 10(10), 30. Recuperado el 8 de Noviembre de 2018, de CIUDADES Y COMUNIDADES AMIGABLES CON LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES: http://www.oiss.org/IMG/pdf/Boletin_mayores_n10-2.pdf rotocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Protocolo de San Salvador. (1988). Republica de Colombia. (20 de Julio de 1991). Constitución Politica de Colombia. Viltres Pérez, M., & Rodríguez Rodríguez, M. (16 de Febrero de 2016). Actividades extradocentes para favorecer la incorporación de los ancianos a la Cátedra del Adulto Mayor del municipio de Media Luna. Ciencia & Futuro V6(1), 14. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de http://revista.ismm.edu.cu/index.php/revista_estudiantil/article/viewFile/1256/674 Yánez, M. A., Maldonado, C. D., & Del Risco, P. K. (04 de 2016). Participación laboral de la población de 60 años de edad o más en Colombia. Revista de Economía del Caribe, 25. doi:http://dx.doi.org/10.14482/ecoca.17.8004 |
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Al ver como los mercados mundiales van evolucionando y la tecnología va reemplazando muchas labores transformando las empresas, acorde a las necesidades que van surgiendo, lo que conlleva a salir de las personas mayores desactivándolas de una vida laboral digna.Throughout history it is observed how generations progress and people are fulfilling their life cycle, young people, with the passing of time is aging and industries are identifying the need to make changes, the health conditions of this Population begin to deteriorate and in turn decreases the ability to execute activities typical of their work, as happens with the machines, little by little are being replaced by many younger models. Seeing how the world markets are evolving and technology is replacing many tasks transforming companies, according to the needs that are emerging, which leads to leave the elderly desactivándolas of a dignified working life.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Adultos MayoresJubilaciónCambio GeneracionalCalidad de vida laboralinclusión socialENVEJECIMIENTO - ASPECTOS SOCIALESSeniorsRetirementGenerational changeQuality of working lifeSocial InclusionEl adulto mayor; Una visión más allá de la inclusión social y la vejez dignaThe older adult; A vision beyond social inclusion and dignified old ageinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fArango , V. E., & Ruiz, I. C. (2015). DIAGNÓSTICO DE LOS ADULTOS MAYORES DE COLOMBIA. Secretarita Distrital de Planeación, Bogota. Recuperado el 08 de Noviembre de 2018, de http://www.sdp.gov.co/sites/default/files/diag_adul_mayor.pdfAraoz, S. (2010). Inclusión Social: un proposito nacional para Colombia. Bogotá: Universidad Central. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018Corte Constitucional de Colombia. (13 de Abril de 2016). Sentencia C-177.Fedesarrollo y Fundación Saldarriaga Concha. (2015). Misión Colombia Envejece: cifras, retos y recomendaciones. Bogotá, D.C. Colombia: Fundación Saldarriaga Concha. Recuperado el 10 de Noviembre de 2018, de https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/2724/LIB_2015_MCE_completo.pdf?sequence=5&isAllowed=yHelpAge International. (2015). Global Age Watch Index 2015. Recuperado el 8 de Noviembre de 2018, de he Global AgeWatch Index ranks countries by how well their older populations are faring.: http://www.helpage.org/global-agewatch/population-ageing-data/global-rankings-table/Hermosilla, A., Paravic, T., & Valenzuela, S. (25 de Octubre de 2015). Scielo. doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-24492015000300002Marín, C. (15 de Septiembre de 2017). Adultos mayores: La fuerza laboral del futuro. Revista Business Chile. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de https://www.amchamchile.cl/2017/09/adultos-mayores-la-fuerza-laboral-del-futuro/Ministerio de Trabajo e Inmigración - Gobierno de España. (Octubre de 2010). Actualidad Internacional Sociolaboral. Revista de Actualidad N° 139, 218. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de http://www.mitramiss.gob.es/es/mundo/Revista/Revista139/Revista139.htmOddone, M. J. (2013). Antecedentes teóricos del Envejecimiento Activo. Concejo Superior de Investigación Cientifica, Madrid. Recuperado el 10 de Noviembre de 2018, de <http://envejecimiento.csic.es/documentos/documentos/odonne-antecedentes-1.pdf>Organización Iberoamericana de Seguridad OISS. (Febrero de 2016). CIUDADES Y COMUNIDADES AMIGABLES CON LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES. (O. I. (OISS), Ed.) Boletín periódico del Programa Iberoamericano de cooperación sobre la situación de los adultos mayores en la región N° 10(10), 30. Recuperado el 8 de Noviembre de 2018, de CIUDADES Y COMUNIDADES AMIGABLES CON LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES: http://www.oiss.org/IMG/pdf/Boletin_mayores_n10-2.pdfrotocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, Protocolo de San Salvador. (1988).Republica de Colombia. (20 de Julio de 1991). Constitución Politica de Colombia.Viltres Pérez, M., & Rodríguez Rodríguez, M. (16 de Febrero de 2016). Actividades extradocentes para favorecer la incorporación de los ancianos a la Cátedra del Adulto Mayor del municipio de Media Luna. Ciencia & Futuro V6(1), 14. Recuperado el 11 de Noviembre de 2018, de http://revista.ismm.edu.cu/index.php/revista_estudiantil/article/viewFile/1256/674Yánez, M. A., Maldonado, C. D., & Del Risco, P. K. (04 de 2016). Participación laboral de la población de 60 años de edad o más en Colombia. Revista de Economía del Caribe, 25. doi:http://dx.doi.org/10.14482/ecoca.17.8004EspecializaciónCiencias Económicas - Especialización en Alta GerenciaORIGINALGILAYALANELSONGERARDO2018.pdfEnsayoapplication/pdf265870http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20933/1/GILAYALANELSONGERARDO2018.pdfc26c06fd785ac714bd138cfe894cc693MD51LICENSElicense.txttext/plain2898http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20933/2/license.txt520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0MD52THUMBNAILGILAYALANELSONGERARDO2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5929http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/20933/3/GILAYALANELSONGERARDO2018.pdf.jpg7c2338fd9a0bef45d408e9a196d77dc0MD5310654/20933oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/209332019-12-30 08:53:13.624Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |