Prospectiva del recurso humano como generador de valor en las empresas colombianas

La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundamental para que las organizaciones logren sus objetivo estratégicos, buscando la identificación y la utilización de las mejores prácticas internas y externas encaminadas al mejoramiento del desempeño de los colaboradores, proporcionando así una visión conjunta de la cadena de procesos y del conjunto de prácticas, herramientas y metodologías de gestión, que unidas contribuirán a la creación de valor. El objetivo de este ensayo es determinar el papel que el área de recursos humanos juega dentro y fuera de las organizaciones colombianas, como principal actor en el fortalecimiento del recurso humano el cual forma parte primordial en las actividades de todas las áreas de las empresas.

• Autores: Aparicio Quesada, Jose Ricardo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39086
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39086
• Palabra clave: RECURSOS HUMANOS; PLANIFICACION EMPRESARIAL; ADMINISTRACION DE PERSONAL; Management; Value; Responsibility; Strategy; Talent; Gestión; Valor; Responsabilidad; Estrategia; Talento
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/