Estrategias para el manejo organizacional a la resistencia al cambio posterior al accidente o enfermedad laboral en empresas de transporte de valores

Este ensayo pretende orientar sobre la importancia que tiene implementar estrategias para el manejo organizacional a la resistencia al cambio posterior al accidente o enfermedad laboral en empresas de transporte de valores, dichas estrategias son preventivas para que no sucedan o en caso de suceder el trabajador esté preparado para enfrentar los posibles cambios a los que este expuesto en relación a su trabajo, en este sentido es importante trabajar en conjunto porque son todos los trabajadores de la empresa los que tienen que contribuir a que los cambios se den y que no afecte así el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14176
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/14176
• Palabra clave: Estrategias; Resistencia; Cambio; Enfermedad Laboral; CAMBIO ORGANIZACIONAL; ACCIDENTES DE TRABAJO; Strategies; Resistance; Change; Occupational disease
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2