La importancia de la alta gerencia en la protección de los derechos humanos
En este ensayo argumentativo, se aborda la temática de la importancia de implementar la alta gerencia como fuente y estrategia de apoyo a la promoción de la protección de los derechos humanos en Colombia, más específicamente en la ciudad de Medellín. Este tema nace de la necesidad de revisar si la a...
- Autores:
-
Torres Parra, Laura Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/37066
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/37066
- Palabra clave:
- DERECHOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Human Rights
Top management
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Derechos humanos
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En este ensayo argumentativo, se aborda la temática de la importancia de implementar la alta gerencia como fuente y estrategia de apoyo a la promoción de la protección de los derechos humanos en Colombia, más específicamente en la ciudad de Medellín. Este tema nace de la necesidad de revisar si la alta gerencia ha tenido o no influencia en la promoción de los derechos humanos a nivel general, revisando cuáles son las características de la alta gerencia y cómo estas podrían generar una influencia positiva al intervenir el tema. La alta gerencia influye en todas las ramas, secciones, áreas y dependencias de las organizaciones, de ahí surge la importancia de revisar su implementación en las mismas, si es apropiada y aporta o no, a la mejora y evolución de las empresas u organizaciones. Para tal fin, en este ensayo se presentan algunas de las vulneraciones de derechos humanos evidenciadas en la ciudad de Medellín, y como se expone en el desarrollo del mismo, se analiza cómo la implementación de la alta gerencia ha permitido el avance en la protección de los derechos humanos. |
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Carreño Moreno, PatriciaTorres Parra, Laura VivianaEspecialista en Alta Gerencia2020-11-28T03:35:10Z2020-11-28T03:35:10Z2020-10-26http://hdl.handle.net/10654/37066instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn este ensayo argumentativo, se aborda la temática de la importancia de implementar la alta gerencia como fuente y estrategia de apoyo a la promoción de la protección de los derechos humanos en Colombia, más específicamente en la ciudad de Medellín. Este tema nace de la necesidad de revisar si la alta gerencia ha tenido o no influencia en la promoción de los derechos humanos a nivel general, revisando cuáles son las características de la alta gerencia y cómo estas podrían generar una influencia positiva al intervenir el tema. La alta gerencia influye en todas las ramas, secciones, áreas y dependencias de las organizaciones, de ahí surge la importancia de revisar su implementación en las mismas, si es apropiada y aporta o no, a la mejora y evolución de las empresas u organizaciones. Para tal fin, en este ensayo se presentan algunas de las vulneraciones de derechos humanos evidenciadas en la ciudad de Medellín, y como se expone en el desarrollo del mismo, se analiza cómo la implementación de la alta gerencia ha permitido el avance en la protección de los derechos humanos.The theme of this essay focuses on the importance of top management as the source and support strategy for the promotion of human rights in Colombia, specifically in the city of Medellin. This topic arises from the necessity to look at whether top management has had or has not had any influence in the promotion of human rights at all levels in general, exposing the characteristics of top management that could potentially provide a positive influence to intervene in this topic. Top Management has an influence in all branches, sections, areas, and agencies of an organization. From there rises the importance of reviewing the implementation of such influence, whether it is appropriate or if it helps or not, for the betterment and evolution of companies or organizations. For that purpose, this essay presents some of the violations of human rights that have been discovered in the city of Medellin and how they develop, we analyze how top management has advanced the protection of human rights.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLa importancia de la alta gerencia en la protección de los derechos humanosThe importance of senior management in the protection of human rightsDERECHOS HUMANOSADMINISTRACION DE EMPRESASADMINISTRACION DE PERSONALHuman RightsTop managementProtection.Derechos humanosAlta gerenciaProtección.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlcaldía de Medellín. (2020). Plan de Desarrollo Medellín Futuro 2020-2023. Medellin: Alcaldía de Medellín.Amnistia Internacional. (10 de 12 de 1948). DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Obtenido de Amnistia Internacional España: https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/temas/derechos-humanos/declaracion-universal-derechos-humanos/Barreto Maia, C., Cárdenas, E., Cerqueira, D., Chilier, G., Chilier, G., Kauffman, C., . . . Timo, P. (2015). Desafíos del Sistema Interamericano de Derechos Humanos. Nuevos tiempos, viejos retos. Bogotá D.C: Dejusticia.Corvo, H. S. (s.f.). Alta dirección: características, funciones y gestión de la calidad. Obtenido de lifeder.com: https://www.lifeder.com/alta-direccion/Defensoria del Pueblo. (2020). ALERTA TEMPRANA N° 032-2020. Medellín.Deloitte & Co. S.A; CEADS;. (2016). ANÁLISIS DE RIESGOS EN DERECHOS HUMANOS. Buenos Aires: Red Pacto Mundia Argentina.Frost, S. (2019). The Role of Top Management in Helping a Company Achieve. Obtenido de Chron: https://smallbusiness.chron.com/role-top-management-helping-company-achieve-34052.htmlGMH. (2013). ¡BASTA YA! Colombia: Memorias de guerra y dignidad. Bogotá D.C: Imprenta Nacional.Mercado. (2000). La nueva función de la alta gerencia. Obtenido de Mercado: https://mercado.com.ar/management-marketing/la-nueva-funcion-de-la-alta-gerencia/Mesa, J. F. (17 de 10 de 2020). Entrevista con Jhon Fernando Mesa. (L. Torres, Entrevistador)Montoya, C. (18 de 5 de 2020). Mapa barrial de la pobreza multidimensional por manzanas. Medellín, Antioquia, Colombia.Ochoa Sotomayor, G. (2011). Políticas públicas con enfoque de derechos y organizaciones no gubernamentales en Chile. Santiago: Germina.PORTAFOLIO. (2019). Alta gerencia y su importancia en las organizaciones. Obtenido de Portafolio: https://www.portafolio.co/tendencias/sociales/alta-gerencia-y-su-importancia-en-las-organizaciones-530016Saldarriaga, N. (15 de 10 de 2020). Entrevista con Nora Saldarriaga. (L. Torres, Entrevistador)SFC. (s.f). ALTA GERENCIA - MIS - GUÍA EXTERNA. https://www.superfinanciera.gov.co/jsp/Buscador/busqueda/BuscadorArchivos/idRecurso/1015690/f/0/c/0#.SISC. (2020). Informe Diario de Homicidios 16/10/2020. Medellín: Alcaldia de Medellín.Vega, G. (15 de 10 de 2020). Entrevista con Gerardo Vega. (L. Torres, Entrevistador)Calle 100ORIGINALTorresParraLauraViviana2020.pdfTorresParraLauraViviana2020.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf427902http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37066/3/TorresParraLauraViviana2020.pdf7b7cea23d488b7c8e8b6d82497100164MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37066/4/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD54THUMBNAILTorresParraLauraViviana2020.pdf.jpgTorresParraLauraViviana2020.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5412http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/37066/5/TorresParraLauraViviana2020.pdf.jpg573f1eddf1cb8e9cee2eec207a6f1dddMD5510654/37066oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/370662020-12-15 01:06:39.16Repositorio Institucional 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