Planeación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarial
52 páginas : gráficos.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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PLANIFICACION ESTRATEGICA
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ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO
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Colmán, D. R. (s.f.). La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo. POBLACIÓN Y DESARROLLO Gregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa colombiana . Cuad. Adm. Bogotá Lacunza, R. (2002). Dimensión Educativa de un Director de Recursos Humanos El desarrollo en la empresa, piedra de toque, dentro del marco de políticas de gestión y retención de RR.HH 3C Empresa (Edición 19) Vol.3 – Nº 3 | Agosto – noviembre 2014, 131 - 146 Área de Innovación y Desarrollo, S.L. ISSN: 2254 – 337 Depósito Legal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen 9 Edición No 1 – Septiembre 2011/Febrero 2012 – Año 2012 Scientia et Technica Año X, No 24, Mayo 2004. UTP. ISSN 0122-1701 Belamaric, R. A. (s.f.). Capital Humano. Concepto e instrumentación. Revista de trabajos cientificos sobre diversas facetas de la sociedad cubana y latinoamerica. http://dadun.unav.edu/bitstream/10171/8081/1/Notas%202.pdf Correa, L. J. (2007). EL TALENTO HUMANO UNA ESTRATEGIA DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CULTURALES. Revista EAN, 147-164. http://www.losrecursoshumanos.com/la-guerra-por-el-talento/. (s.f.). Gregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa colombiana . Cuad. Adm. Bogotá http://www.monografias.com/trabajos-pdf4/nociones-gestion-talento-humano/nociones-gestion-talento-humano.pdf. (s.f.). |
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Santacruz Castiblanco, SoranyiSolano Jiménez, Mayden YolimaSalas Bocanegra, Oscaroscarsalas2006@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002018-03-02T17:15:39Z2019-12-30T17:28:38Z2018-03-02T17:15:39Z2019-12-30T17:28:38Z2017-11-15http://hdl.handle.net/10654/1736052 páginas : gráficos.Fundamenta la importancia que tiene el capital humano en el desarrollo y sostenimiento empresarial, constituyéndose en un factor de alto impacto para el logro de objetivos y resultados.1. REFERENTE TEORICO 19 1.1 HISTORIA DE LA ADMINISTRACION EN RECURSO HUMANO 19-20 1.2 TALENTO HUMANO Y GESTIÓN 21-22 1.3 GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 22-23-24-25 1.3.1 Objetivos de la gestión del talento humano 25-26 1.4 CULTURA Y CAMBIOS ORGANIZACIONALES 26-27 2. TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 28-2-30 3. FUNCIONES Y AREAS DE RECURSOS HUMANOS 31-32 3.1 Área de reclutamiento y selección 32 3.2 Área de administración de personal 33-34 3.3 Área de formación 34-35 3.4 Área de relaciones laborales 35 3.5 Área de desarrollo de R.R.H.H 35-36 4. PLANIFICACION ESTRATEGICA 37 4.1Modelo de las fuerzas de Potter 37 4.2Resumen proceso de planificación de R.R.H.H 38-39 4.2Marco temporal de la planificación 40-41 5. EL PROFESIONAL CON TALENTO 42 5.1El talento de la organización y de los roles 42-43 5.2Los componentes del talento individual 43-44 6. GESTION DEL TALENTO HUMANO 45 7. IMPACTO DE LA ETICA EN EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO 46 8. DISCUSION 47It supports the importance of human capital in business development and sustainability, constituting a high impact factor for the achievement of objectives and results.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Empresarecursos humanosgestiónpersonaltalento humanoPlanificaciónobjetivosresultadosPLANIFICACION ESTRATEGICARECURSOS HUMANOSESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLOhuman talentevolutiondevelopmentprogressbusinessPlaneación estratégica del talento humano, como factor de impacto positivo para el desarrollo empresarialStrategic planning of human talent, as a factor of positive impact for business developmentinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042Colmán, D. R. (s.f.). La gestión del talento humano como factor clave para el desarrollo. POBLACIÓN Y DESARROLLOGregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa colombiana . Cuad. Adm. BogotáLacunza, R. (2002). Dimensión Educativa de un Director de Recursos Humanos El desarrollo en la empresa, piedra de toque, dentro del marco de políticas de gestión y retención de RR.HH 3C Empresa (Edición 19) Vol.3 – Nº 3 | Agosto – noviembre 2014, 131 - 146 Área de Innovación y Desarrollo, S.L. ISSN: 2254 – 337Depósito Legal: PPX200102ZU2313 / ISSN: 1856-6189. Volumen 9 Edición No 1 – Septiembre 2011/Febrero 2012 – Año 2012Scientia et Technica Año X, No 24, Mayo 2004. UTP. ISSN 0122-1701Belamaric, R. A. (s.f.). Capital Humano. Concepto e instrumentación. Revista de trabajos cientificos sobre diversas facetas de la sociedad cubana y latinoamerica.http://dadun.unav.edu/bitstream/10171/8081/1/Notas%202.pdfCorrea, L. J. (2007). EL TALENTO HUMANO UNA ESTRATEGIA DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CULTURALES. Revista EAN, 147-164.http://www.losrecursoshumanos.com/la-guerra-por-el-talento/. (s.f.).Gregorio Calderón Hernández, J. C. ( 2010). Gestión humana en la empresa colombiana . Cuad. Adm. Bogotáhttp://www.monografias.com/trabajos-pdf4/nociones-gestion-talento-humano/nociones-gestion-talento-humano.pdf. (s.f.).EspecializaciónEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaLICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17360/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALSalasBocanegraOscar2017.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf1381740http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17360/2/SalasBocanegraOscar2017.pdf.pdf7e634975edc6790def1dbdc362d93a06MD52TEXTSalasBocanegraOscar2017.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain52558http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17360/3/SalasBocanegraOscar2017.pdf.pdf.txta73a2d3b48eb915522acf0eda904b7c4MD53THUMBNAILSalasBocanegraOscar2017.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5820http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17360/4/SalasBocanegraOscar2017.pdf.pdf.jpga1c5eae6c53105d7bcbae0136605d1bbMD5410654/17360oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/173602019-12-30 12:28:38.399Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |