La acción de repetición como herramienta de sanción disciplinaria en el servidor público colombiano

La acción de repetición se puede deducir que no es una acción civil, sino una acción regida en un todo por el derecho público. Siguiendo esa metodología se pretende establecer los pormenores que conllevan a definir la acción de repetición como herramienta para sancionar al servidor público, definiendo cual es el procedimiento adecuado para el proceso de dicha falta. Con este artículo presentación se pretende hacer una revisión de los aspectos del derecho disciplinario utilizados en la sanción del servidor público colombiano y se establecen estadísticas confiables sobre la actuación del ministerio público en cuanto a esta sanción disciplinaria. Esta investigación desea resaltar la importancia de este análisis como fundamento jurídico no solo en la procuraduría general de la nación si no como herramienta de consulta para servidores públicos, analizando y comprobando las diferentes acciones de las leyes 678 del 2000 y 734 del 2002 (código disciplinario único).

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12103
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/12103
• Palabra clave: Acción de repetición, falta disciplinaria; servidor público, investigación, normatividad.; ADMINISTRACION PUBLICA; FUNCIONARIOS PUBLICOS; SANCIONES ADMINISTRATIVAS; Action replay, disciplinary lack; public servant, research and regulations.
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2