Importancia del rol del clima organizacional en el desarrollo empresarial

El clima organizacional como factor determinante en las políticas corporativas actuales cada vez toma más fuerza. En este ensayo se plantean varios aspectos fundamentales acerca del clima organizacional, algunos antecedentes de su estudio y varios conceptos abordados por otros autores en varias obra...

Full description

Autores:
Orozco Olarte, David Esteban
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35258
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35258
Palabra clave:
CLIMA ORGANIZACIONAL
PLANIFICACION EMPRESARIAL
ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO
Diagnosis
Development
Objectives
Management
Knowledge
Change
Monitoring
Institutionality
Diagnóstico
desarrollo
objetivos
gestión
conocimiento
cambio
seguimiento
institucionalidad
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
Description
Summary:El clima organizacional como factor determinante en las políticas corporativas actuales cada vez toma más fuerza. En este ensayo se plantean varios aspectos fundamentales acerca del clima organizacional, algunos antecedentes de su estudio y varios conceptos abordados por otros autores en varias obras, menciones y artículos. En este postulado se utilizan mayormente fuentes pragmáticas obtenidas por medio de análisis de variables organizacionales en varias compañías del sector real, opiniones de colaboradores y fundamentos hallados en varias obras y artículos que otros autores hicieron respecto al tema y a otras características subyacentes. El resultado final de este artículo es una guía para comprender mejor el clima organizacional y sus factores derivados, lograr entender las propiedades del mismo en cada entorno y al final poder implementar determinadas políticas para la mejora y seguimiento del mismo. El propósito final es aportar a las organizaciones y a las personas herramientas que faciliten el desarrollo de un óptimo clima organizacional y la materialización de mejor desempeño.