Causas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privada
Este ensayo busca identificar las causas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privada; es un tema que ha sido de mucho interés en los últimos años, sin embargo en este análisis se pretende abarcar información nueva, de tal forma que los empresarios o per...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21317
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21317
- Palabra clave:
- Rotación
Recurso humano
Costos
Satisfacción laboral
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Este ensayo busca identificar las causas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privada; es un tema que ha sido de mucho interés en los últimos años, sin embargo en este análisis se pretende abarcar información nueva, de tal forma que los empresarios o personas con cargos de alto mando logren identificar las consecuencias financieras que implica la alta rotación, así como las causas que originan esta misma. En este sentido, la importancia de la investigación radica en el impacto que puede tener en el mercado laboral, la rentabilidad de la empresa, en la seguridad y confianza de los clientes, el tema mencionado al iniciar este escrito. |
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Riaño, JuliaIssa Lozano, Sergio Davidsergioissa@seguridadvipers.comEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002019-05-27T15:05:16Z2019-12-30T19:21:54Z2019-05-27T15:05:16Z2019-12-30T19:21:54Z2019-04-29http://hdl.handle.net/10654/21317Este ensayo busca identificar las causas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privada; es un tema que ha sido de mucho interés en los últimos años, sin embargo en este análisis se pretende abarcar información nueva, de tal forma que los empresarios o personas con cargos de alto mando logren identificar las consecuencias financieras que implica la alta rotación, así como las causas que originan esta misma. En este sentido, la importancia de la investigación radica en el impacto que puede tener en el mercado laboral, la rentabilidad de la empresa, en la seguridad y confianza de los clientes, el tema mencionado al iniciar este escrito.This article seeks to identify the causes and costs of high rotation of personnel in security companies, which has been a topic of great interest in recent years; however, this research intends to cover new information, so that employers or people in positions of high command can identify the financial consequences of high turnover, as well as the causes that originate it. In this sense, the importance of this research lies in the impact that the aforementioned phenomenon will have on the job market, the organizational profitability, the costumers security and confidence, the subject mentioned at the beginning.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2RotaciónRecurso humanoCostosSatisfacción laboralROTACION DE PERSONALSERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADAPOLICIA PRIVADARotationHuman resourceCostsWork satisfactionCausas y costos de la alta rotación de personal en las empresas de vigilancia y seguridad privadaCauses and costs of high rotation of personnel in security companiesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fChiavenato, I. (2000). Administración de Recuros Humanos. Bogotá: Mc Graw Hill.Fitz-enz, J. (1999). Cómo medir la gestión de Recursos Humanos. Deusto.García Santillán, A., & Edel Navarro, R. (2008). El Capital Humano en las Organizaciones.Herrera Triviño, N., Pérez Rojas, R., Ramirez Murcia, C., & Espitia Munévar, N. (2016). Análisis de efectividad de las estrategias de retención del personal enfocadas en el sector de Vigilancia y Seguridad Privada. Bogotá: Universidad Sergio ArboledaReyes Ponce, A. (2005). Adminsitración del personal. México: Limusa.SEGURIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL. (s.f.). Recuperado el 20 de Marzo de 2019, de https://seguridadpersonalyprofesional.com/2013/05/16/rotacion-del-personal-de-seguridad-privada/www.supervigilancia.gov.co. (s.f.). Recuperado el 20 de 03 de 2019, de https://www.supervigilancia.gov.co/publicaciones/7384/empresas-de-vigilancia-con-armas-y-sin-armas/www.supervigilancia.gov.co. (s.f.). 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