El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad
El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/21358
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/21358
- Palabra clave:
- Líder transformacional
Organización
Desarrollo organizacional
LIDERAZGO
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
Transformational Leader
Organization
Organizational development
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- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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The transformational leader and its role within organizations, for obtaining results, performance and performance |
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El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de los miembros del grupo de trabajo para actuar sobre las causas y convertirlas en motivación, por medio de las emociones, generando un espacio de desarrollo de nuevas estrategias de transformación, para movilizar a los miembros del grupo de trabajo hacia la innovación, estimulación y creatividad de nuevas ideas que contribuyan a la adopción del cambio y a acelerar los procesos para la obtención de resultados y lograr la satisfacción laboral. |
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Mendoza, M., & Ortiz, C. (2006). El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Facultad De Ciencias Economicas, vol (14) pp- 118-134. Montoya, A., & Montoya, I. (2003). Las organizaciones y los métodos de su entendimiento. INNOVAR. Revista De Ciencias Administrativas Y Sociales, (22) pp-63-72. Torres, E. (2015). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL INNOVADOR: UN CAMBIO CONCEPTUAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO. De Ciencias Sociales, (18) pp- 74-88. |
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Pinzón Torres, César AugustoCubillos Parada, Leidy Lorenallcubillos14@gmail.comEspecialista en Gestión de Desarrollo AdministrativoCalle 1002019-06-07T15:38:40Z2019-12-30T16:33:02Z2019-06-07T15:38:40Z2019-12-30T16:33:02Z2019-04-10http://hdl.handle.net/10654/21358El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. Evidenciando la importancia de satisfacer a las necesidades e inconformidades de los miembros del grupo de trabajo para actuar sobre las causas y convertirlas en motivación, por medio de las emociones, generando un espacio de desarrollo de nuevas estrategias de transformación, para movilizar a los miembros del grupo de trabajo hacia la innovación, estimulación y creatividad de nuevas ideas que contribuyan a la adopción del cambio y a acelerar los procesos para la obtención de resultados y lograr la satisfacción laboral.The document was carried out through a documentary review, which shows the role of the transformational leader in the organizations and how we associate it with growth performances and results. Showing the importance of meeting the needs and disagreements of the members off the working group to acto n the causes and turn them into motivaton, in the midst of emotions, generating a space for the development of new strategies transformation, for the movement to the members of the working group towards the innovation, simulation and creativity of the new ideas that contribute to the adoption of the change, to accelerate the processes to obtain o results and to achieve the job satisfaction.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Líder transformacionalOrganizaciónDesarrollo organizacionalLIDERAZGOMEJORAMIENTO DE PROCESOSTransformational LeaderOrganizationOrganizational developmentEl líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividadThe transformational leader and its role within organizations, for obtaining results, performance and performanceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMendoza, M., & Ortiz, C. (2006). El liderazgo transformacional, dimensiones e impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Facultad De Ciencias Economicas, vol (14) pp- 118-134.Montoya, A., & Montoya, I. (2003). Las organizaciones y los métodos de su entendimiento. INNOVAR. Revista De Ciencias Administrativas Y Sociales, (22) pp-63-72.Torres, E. (2015). EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL INNOVADOR: UN CAMBIO CONCEPTUAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO. De Ciencias Sociales, (18) pp- 74-88.EspecializaciónCiencias Económicas - Especialización en Gestión de Desarrollo AdministrativoORIGINALCubillos Parada Leidy Lorena 2019_Formato.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf744244http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21358/1/Cubillos%20Parada%20Leidy%20Lorena%202019_Formato.pdf.pdf859d85e45d8a7607a3d12aa52b90c215MD51LICENSElicense.txttext/plain2898http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21358/2/license.txt520e8f0b4e8d2d5c25366f2f78f584b0MD52THUMBNAILCubillos Parada Leidy Lorena 2019_Formato.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6602http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/21358/3/Cubillos%20Parada%20Leidy%20Lorena%202019_Formato.pdf.pdf.jpg5c8b958d943a9fdf76b2d8f52e7044a7MD5310654/21358oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/213582019-12-30 11:33:02.437Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |