Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones

El ser humano pasa la mayor parte de su tiempo al interior de una organización, es por esto, que de la manera como se relacione con las personas de su entorno y de la forma en se lleven las relaciones al interior de la organización, dependerá muchas de las decisiones y actos de las personas a nivel...

Full description

Autores:
Ariza Martínez, Yuly Paola
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13831
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/13831
Palabra clave:
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
perspective
administration
organizations
workers
organizational climate
productivity
quality of life
conduct
Perspectiva
administración
organizaciones
trabajadores
clima organizacional
productividad
calidad de vida
comportamiento
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_1d9677fc85542989397f568a3e01be71
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13831
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Humanistic management perspective on the new organizations
title Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
spellingShingle Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
perspective
administration
organizations
workers
organizational climate
productivity
quality of life
conduct
Perspectiva
administración
organizaciones
trabajadores
clima organizacional
productividad
calidad de vida
comportamiento
title_short Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
title_full Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
title_fullStr Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
title_full_unstemmed Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
title_sort Perspectiva humanística de la administración en las nuevas organizaciones
dc.creator.fl_str_mv Ariza Martínez, Yuly Paola
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Herrera Meza, Beatriz H.
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Ariza Martínez, Yuly Paola
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
topic ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
perspective
administration
organizations
workers
organizational climate
productivity
quality of life
conduct
Perspectiva
administración
organizaciones
trabajadores
clima organizacional
productividad
calidad de vida
comportamiento
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv perspective
administration
organizations
workers
organizational climate
productivity
quality of life
conduct
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Perspectiva
administración
organizaciones
trabajadores
clima organizacional
productividad
calidad de vida
comportamiento
description El ser humano pasa la mayor parte de su tiempo al interior de una organización, es por esto, que de la manera como se relacione con las personas de su entorno y de la forma en se lleven las relaciones al interior de la organización, dependerá muchas de las decisiones y actos de las personas a nivel personal, laboral y familiar.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-07-03T17:51:33Z
2015-07-13T19:57:09Z
2019-12-26T21:11:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-07-03T17:51:33Z
2015-07-13T19:57:09Z
2019-12-26T21:11:32Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2015-02-13
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/13831
url http://hdl.handle.net/10654/13831
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Arrighi, G. & Silver, B. (1999). El caos y el orden en el sistema mundo moderno. Capítulo II: La transformación de la empresa. ISBN 84-460-1504-8.
Da Silva, R. (2002). Teorías de la administración. Parte III: Perspectiva humanística de la administración. ISBN 970-686-224-2
Franklin, E. & Gómez, G. (2002). Organización y métodos: Un enfoque competitivo. ISBN 970-10-3570-4
Fernandez, S. (2010). Persona, sociedad y economía en Jacques Maritain, Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, Octubre
Otón, J. (2003). Educar la interioridad. Editorial Sal Terrae, ST 91 (2003) 19-30
Great Place to Work (2014). Acerca de nosotros. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/acerca-de-nosotros
Great Place to Work (2014). Mejores Empresas. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas
Ríos, G. (1996). Competitividad en el siglo XXI, factor humano y calidad. Colección empresarial Universidad Militar Nueva Granada
Tamayo, J. (2010). Desarrollo humano multidimensional
Great Place to Work (2014). Las Mejores Empresas en Colombia. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas/las-mejores-empresas-en-colombia
Weber, M. (1979). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. ISBN 968-434-071-0. Volumen I, págs. 1-206
Warr, P. (2013). Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada. Journal of work and organizational psychology 93. Pp 99 – 106
Cantoni, F. (2002). El factor humano en la organizacion. ISBN 958-28-1326-1
Dessler, G. (2009). Administración de recursos humanos. ISBN 978-607-442-285-6. México
Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. ISBN 978-970-10-7340-7. Tercera edición. México
Fernández, A. (2001). Gestión humana: la imagen del servicio. ISBN 958-41-0207-9. Bogotá, Colombia
Pedraza, P. (2014). Ensayo: Los orígenes y aplicaciones del control: Una mirada desde la transformación empresarial de los últimos tiempos. Disponible en: http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11431/1/Pedraza%20Rodr%C3%ADguez%20Pablo%20Andr%C3%A9s%202014..pdf
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Administración de Empresas
dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/1/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/2/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/3/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/4/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
f093385388227213620875125524f9ab
7e376eee2a4f05a9b9d6da6745745801
19c5142d714470119bdab574be30aa43
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1808417813107310592
spelling Herrera Meza, Beatriz H.Ariza Martínez, Yuly PaolaAdministrador de Empresas2015-07-03T17:51:33Z2015-07-13T19:57:09Z2019-12-26T21:11:32Z2015-07-03T17:51:33Z2015-07-13T19:57:09Z2019-12-26T21:11:32Z2015-02-13http://hdl.handle.net/10654/13831El ser humano pasa la mayor parte de su tiempo al interior de una organización, es por esto, que de la manera como se relacione con las personas de su entorno y de la forma en se lleven las relaciones al interior de la organización, dependerá muchas de las decisiones y actos de las personas a nivel personal, laboral y familiar.Man spends most of his time within an organization, it is for this reason that the way they relate to the people around them and how the relationships within the organization take will depend a lot decisions and actions of people in their personal, professional and family level.Pregradoapplication/pdfspaPerspectiva humanística de la administración en las nuevas organizacionesHumanistic management perspective on the new organizationsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE EMPRESASDESARROLLO DEL TALENTO HUMANOperspectiveadministrationorganizationsworkersorganizational climateproductivityquality of lifeconductPerspectivaadministraciónorganizacionestrabajadoresclima organizacionalproductividadcalidad de vidacomportamientoFacultad de Ciencias EconómicasAdministración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaArrighi, G. & Silver, B. (1999). El caos y el orden en el sistema mundo moderno. Capítulo II: La transformación de la empresa. ISBN 84-460-1504-8.Da Silva, R. (2002). Teorías de la administración. Parte III: Perspectiva humanística de la administración. ISBN 970-686-224-2Franklin, E. & Gómez, G. (2002). Organización y métodos: Un enfoque competitivo. ISBN 970-10-3570-4Fernandez, S. (2010). Persona, sociedad y economía en Jacques Maritain, Universidad Miguel de Cervantes, Santiago, OctubreOtón, J. (2003). Educar la interioridad. Editorial Sal Terrae, ST 91 (2003) 19-30Great Place to Work (2014). Acerca de nosotros. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/acerca-de-nosotrosGreat Place to Work (2014). Mejores Empresas. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresasRíos, G. (1996). Competitividad en el siglo XXI, factor humano y calidad. Colección empresarial Universidad Militar Nueva GranadaTamayo, J. (2010). Desarrollo humano multidimensionalGreat Place to Work (2014). Las Mejores Empresas en Colombia. Disponible en: http://www.greatplacetowork.com.co/mejores-empresas/las-mejores-empresas-en-colombiaWeber, M. (1979). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. ISBN 968-434-071-0. Volumen I, págs. 1-206Warr, P. (2013). Fuentes de felicidad e infelicidad en el trabajo: una perspectiva combinada. Journal of work and organizational psychology 93. Pp 99 – 106Cantoni, F. (2002). El factor humano en la organizacion. ISBN 958-28-1326-1Dessler, G. (2009). Administración de recursos humanos. ISBN 978-607-442-285-6. MéxicoChiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. ISBN 978-970-10-7340-7. Tercera edición. MéxicoFernández, A. (2001). Gestión humana: la imagen del servicio. ISBN 958-41-0207-9. Bogotá, ColombiaPedraza, P. (2014). Ensayo: Los orígenes y aplicaciones del control: Una mirada desde la transformación empresarial de los últimos tiempos. Disponible en: http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11431/1/Pedraza%20Rodr%C3%ADguez%20Pablo%20Andr%C3%A9s%202014..pdfhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/1/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD51ORIGINALPERSPECTIVA HUMANÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES - 2014.pdfDocumento principalapplication/pdf1026504http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/2/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdff093385388227213620875125524f9abMD52TEXTPERSPECTIVA HUMANÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES - 2014.pdf.txtExtracted texttext/plain71913http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/3/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdf.txt7e376eee2a4f05a9b9d6da6745745801MD53THUMBNAILPERSPECTIVA HUMANÍSTICA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS NUEVAS ORGANIZACIONES - 2014.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4383http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/13831/4/PERSPECTIVA%20HUMAN%c3%8dSTICA%20DE%20LA%20ADMINISTRACI%c3%93N%20EN%20LAS%20NUEVAS%20ORGANIZACIONES%20-%202014.pdf.jpg19c5142d714470119bdab574be30aa43MD5410654/13831oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/138312020-06-30 08:51:08.879Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuIG5vbWJyZSBwcm9waW8sCkhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlIHN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgotIExleSAyMyBkZSAxOTgyCi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMKLSBEZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzCi0gRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NQoKeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwKbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIApvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4KClBBUsOBR1JBRk86IExhIHByZXNlbnRlIGF1dG9yaXphY2nDs24gc2UgaGFjZSBleHRlbnNpdmEgbm8gc8OzbG8gYSBsYXMgZmFjdWx0YWRlcyB5IGRlcmVjaG9zIGRlIHVzbyBzb2JyZQpsYSBvYnJhIGVuIGZvcm1hdG8gbyBzb3BvcnRlIG1hdGVyaWFsLCBzaW5vIHRhbWJpw6luIHBhcmEgZm9ybWF0byB2aXJ0dWFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIGRpZ2l0YWwsIHkgY3V5byB1c28gc2UgZGUgZW4gcmVkLAppbnRlcm5ldCwgZXh0cmFuZXQsIGludHJhbmV0LCBldGMuLCB5IGVuIGdlbmVyYWwgZW4gY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2Nlci4KCkVMIEVTVFVESUFOVEUgLSBBVVRPUiwgbWFuaWZpZXN0YSBxdWUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGUgbGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCB5IGxhIHJlYWxpesOzIHNpbiB2aW9sYXIKbyB1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLCBwb3IgbG8gdGFudG8gbGEgb2JyYSBlcyBkZSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSB0aWVuZSBsYSB0aXR1bGFyaWRhZCBzb2JyZSBsYSBtaXNtYS4KClBBUsOBR1JBRk86IEVuIGNhc28gZGUgcHJlc2VudGFyc2UgY3VhbHF1aWVyIHJlY2xhbWFjacOzbiBvIGFjY2nDs24gcG9yIHBhcnRlIGRlIHVuIHRlcmNlcm8gZW4gY3VhbnRvIGEgCmxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBzb2JyZSBsYSBvYnJhIGVuIGN1ZXN0acOzbiwgRUwgRVNUVURJQU5URSAtIEFVVE9SLCBhc3VtaXLDoSB0b2RhIGxhIHJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCwgCnkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvczsgcGFyYSB0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSB1bml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyAKdW4gdGVyY2VybyBkZSBidWVuYSBmZS4K

Publicaciones similares