El proceso de capacitación y su impacto organizacional
Dentro de los procesos laborales en una organización, toda persona pasa primeramente por una etapa que es fundamental para la buena realización de su labor asignada, para su calidad en el proceso y para en su futuro ser un referente en el área, dando grandes beneficios a la empresa; esta etapa anunc...
- Autores:
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DiazGranados Salcedo, Francisco
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38396
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/38396
- Palabra clave:
- CAPACITACION DE EMPLEADOS
CULTURA CORPORATIVA
Training
OUCHI theory
OHNO theory
KAIZEN philosophy
MASAAKI philosophy
Capacitación
teoria de OUCHI
teoria de OHNO
filosofia de KAIZEN
filosofía de MASAAKI
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Summary: | Dentro de los procesos laborales en una organización, toda persona pasa primeramente por una etapa que es fundamental para la buena realización de su labor asignada, para su calidad en el proceso y para en su futuro ser un referente en el área, dando grandes beneficios a la empresa; esta etapa anunciada anteriormente es la tan famosamente llamada “capacitación” |
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