Estrategias administrativas para mejor el comportamiento organizacional en empresas colombianas del sector de infraestructura
Este trabajo busca analizar el comportamiento organizacional en el sector de infraestructura evaluando el impacto que genera en empresas u organizaciones su implementación errónea, esto mediante el planteamiento de estrategias enfocadas en los componentes más relevantes de la temática central al eva...
- Autores:
-
Morales Pérez, María José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40348
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40348
- Palabra clave:
- PLANIFICACION ESTRATEGICA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Organizational behavior
Strategies
Components
Comportamiento organizacional
Estrategias
Conducta
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Este trabajo busca analizar el comportamiento organizacional en el sector de infraestructura evaluando el impacto que genera en empresas u organizaciones su implementación errónea, esto mediante el planteamiento de estrategias enfocadas en los componentes más relevantes de la temática central al evaluar sus afectaciones. La metodología está basada en la interpretación de la conducta individual a la colectiva desde los ámbitos descritos inicialmente para descubrir los lineamientos que conduzcan a la mejora de la eficacia y eficiencia dentro de las organizaciones. |
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Álvarez, L. M. (2017). Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/16258. Castro, M. C. (2017). Factores internos que influyen en el clima organizacional como potencializador de desempeño laboral. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/16665 Dailey, R. (2012). Comportamiento Organizacional. Módulo I, Los fundamentos del Comportamiento Organizacional y su Relación con la Getión. Edinburgh Business School (p. 10-66). Demirtas, O., y Akdogan, A. A. (2015). The Effect of Ethical Leadership Behavior on Ethical Climate, Turnover Intention, and Affective Commitment. Journal of Business Ethics, 130(1), 59–67. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://www.jstor.org/stable/24703070 Duarte, A. C. (2013). Habilidades gerenciales y su importancia para el éxito de una organización. [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10099/DuarteRodriguezAnaConstanza2013.pdf?sequence=2 Franco, J. E. (2017). Habilidades gerenciales para alcanzar el éxito. [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16145/FRANCO%20RODR%CDGUEZ%20JOS%C9%20EDUARDO%202017.pdf?sequence=1 Herrera, T. F, De la Hoz, E. y Gómez, J. (2017, diciembre). Productivity and its factors: impact on organizational improvement. Dimensión Empresarial. 16(1). 47-60. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. https://www-proquest-com.ezproxy.umng.edu.co/docview/2437129333/abstract/30EBC7CA8BE2479EPQ/1?accountid=30799 Molina, L. A., Briones, Í. B. y Arteaga, H. S. (2016). El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas. Dominio de las Ciencias, 2(4), 498-510. Quimbayo, J. A. (2019). El impacto de la cultura en el comportamiento organizacional de los individuos de una organización. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/34996 Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación. Rocafuerte, H. C., Toalombo, W. E., Toalombo, R. A. E., y Burgos, M. Z. (2016). El Comportamiento Organizacional Y Su Influencia En La Calidad Y Productividad De La Organización. Revista Caribeña de Ciencias Sociales. Sabogal, M. L. (2020). Estrategias de comunicación interna y su eficacia para el cumplimiento de objetivos y metas organizacional. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/38270 Sarmiento, L. L. (2020). Reorganización administrativa y comportamiento organizacional en la alta gerencia en la empresa. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/37102 Ulloa, M. J. (2015). La importancia de la formación y desarrollo por competencias en las organizaciones en el mundo actual. [Tesis de diplomado, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/7461/UlloaSaavedraMonicaJohana2015.pdf;jsessionid=39D906111515B30D49AFA3272998B60A?sequence=1 |
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La metodología está basada en la interpretación de la conducta individual a la colectiva desde los ámbitos descritos inicialmente para descubrir los lineamientos que conduzcan a la mejora de la eficacia y eficiencia dentro de las organizaciones.This work seeks to analyze the organizational behavior in the infrastructure sector, evaluating the impact that its erroneous implementation generates in companies or organizations, this by proposing strategies focused on the most relevant components of the central theme when evaluating its effects. The methodology is based on the interpretation of individual behavior to the collective one from the areas initially described to discover guidelines that lead to the improvement of effectiveness and efficiency within organizations.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEstrategias administrativas para mejor el comportamiento organizacional en empresas colombianas del sector de infraestructuraAdministrative strategies to improve organizational behavior in Colombian companies in the infrastructure sectorPLANIFICACION ESTRATEGICACOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALOrganizational behaviorStrategiesComponentsComportamiento organizacionalEstrategiasConductaComponentesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaÁlvarez, L. M. (2017). Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/16258.Castro, M. C. (2017). Factores internos que influyen en el clima organizacional como potencializador de desempeño laboral. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/16665Dailey, R. (2012). Comportamiento Organizacional. Módulo I, Los fundamentos del Comportamiento Organizacional y su Relación con la Getión. Edinburgh Business School (p. 10-66).Demirtas, O., y Akdogan, A. A. (2015). The Effect of Ethical Leadership Behavior on Ethical Climate, Turnover Intention, and Affective Commitment. Journal of Business Ethics, 130(1), 59–67. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://www.jstor.org/stable/24703070Duarte, A. C. (2013). Habilidades gerenciales y su importancia para el éxito de una organización. [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/10099/DuarteRodriguezAnaConstanza2013.pdf?sequence=2Franco, J. E. (2017). Habilidades gerenciales para alcanzar el éxito. [Tesis de especialización, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16145/FRANCO%20RODR%CDGUEZ%20JOS%C9%20EDUARDO%202017.pdf?sequence=1Herrera, T. F, De la Hoz, E. y Gómez, J. (2017, diciembre). Productivity and its factors: impact on organizational improvement. Dimensión Empresarial. 16(1). 47-60. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. https://www-proquest-com.ezproxy.umng.edu.co/docview/2437129333/abstract/30EBC7CA8BE2479EPQ/1?accountid=30799Molina, L. A., Briones, Í. B. y Arteaga, H. S. (2016). El comportamiento organizacional y su importancia para la administración de empresas. Dominio de las Ciencias, 2(4), 498-510.Quimbayo, J. A. (2019). El impacto de la cultura en el comportamiento organizacional de los individuos de una organización. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/34996Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación.Rocafuerte, H. C., Toalombo, W. E., Toalombo, R. A. E., y Burgos, M. Z. (2016). El Comportamiento Organizacional Y Su Influencia En La Calidad Y Productividad De La Organización. Revista Caribeña de Ciencias Sociales.Sabogal, M. L. (2020). Estrategias de comunicación interna y su eficacia para el cumplimiento de objetivos y metas organizacional. Recuperado el 22 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/38270Sarmiento, L. L. (2020). Reorganización administrativa y comportamiento organizacional en la alta gerencia en la empresa. Recuperado el 24 de septiembre de 2021. http://hdl.handle.net/10654/37102Ulloa, M. J. (2015). La importancia de la formación y desarrollo por competencias en las organizaciones en el mundo actual. [Tesis de diplomado, Universidad Militar Nueva Granada] Repositorio Institucional UMNG. Recuperado el 20 de septiembre de 2021. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/7461/UlloaSaavedraMonicaJohana2015.pdf;jsessionid=39D906111515B30D49AFA3272998B60A?sequence=1Calle 100ORIGINALMoralesMariaJose2021.pdfMoralesMariaJose2021.pdfEnsayoapplication/pdf277374http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40348/1/MoralesMariaJose2021.pdf06eab4222b9c84c2c1c80c32bd21a9b7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40348/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILMoralesMariaJose2021.pdf.jpgMoralesMariaJose2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4447http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/40348/3/MoralesMariaJose2021.pdf.jpg43fb9cdae859ee32d16d09882df70a53MD5310654/40348oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/403482022-03-12 01:03:16.082Repositorio Institucional 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