Las capacitaciones para el desarrollo de competencias en el personal de seguridad privada de escuelas de formación del sector de Chapinero de Bogotá D.C.

El ensayo que se presenta a continuación inicia con una explicación de la importancia del talento humano dentro de las empresas actuales, principalmente en el sector formación y desempeño, proponiendo como objetivo general analizar el proceso de capacitación de vigilantes en las empresas de formación de personal de seguridad privada en el sector de Chapinero de Bogotá. En el cuerpo del ensayo se sustenta la revisión bibliográfica, combinándola con el análisis propicio para conformar la estructura teórica en donde incluye inicialmente la caracterización del sector a nivel nacional y local, la descripción de aspectos relevantes de gestión administrativa y conceptos sobre modelos de gestión por competencias. Esta teoría es confrontada con el análisis de una entrevista semi-estructurada que deja ver lo que dicen los encargados de las escuelas de formación en el sector de Chapinero de Bogotá, para de esta forma encaminarnos hacia la redacción de conclusiones en el tema.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13448
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13448
• Palabra clave: competencias; gestión empresarial; Empresas de seguridad; inseguridad; talento humano; ADMINISTRACION DE EMPRESAS; CAPACITACION DE EMPLEADOS; skills; business management; Security firms; insecurity; human talent
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2