Recursos humanos: orientación, formación y desarrollo del personal mediante la formación
El presente trabajo muestra aspectos importantes de la manera como deben ser administrados los recursos humanos en las empresas. Gira en torno de la revaloración como se gestione, capacite y forme a los trabajadores. El trabajo humano es fundamental en cualquier organización, según los estudiosos su...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/16625
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16625
- Palabra clave:
- Organizaciones
gestión de los recursos humanos
capacitación
formación
trabajo humano
conocimiento
gestión responsable de la comunicación
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAPACITACION DE EMPLEADOS
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
Organizations
human resources management
training
human work
knowledge
responsible management of communication
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | El presente trabajo muestra aspectos importantes de la manera como deben ser administrados los recursos humanos en las empresas. Gira en torno de la revaloración como se gestione, capacite y forme a los trabajadores. El trabajo humano es fundamental en cualquier organización, según los estudiosos su base solo no es “la capacidad física”, sino en su “conocimiento”, “potencial”, “creatividad”, etc. Pueden ser bien aprovechadas para crear riqueza. Asimismo, la gestión responsable de la comunicación. |
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