Inconsistencias en el sistema de Carrera Administrativa Colombiano

La Carrera Administrativa en Colombia existe en razón a que el Estado necesita funcionarios calificados para el desarrollo de sus funciones en pro del beneficio de los ciudadanos de un país. Es así que el Estado se convierte en empleador, y uno de lo más apetecidos, pues goza de una buena reputación en cuanto a la estabilidad laboral y la remuneración, pero muchas cosas se ignoran, especialmente en cuanto la forma de ascender y las normas que regulan el sistema. Dicha normatividad parece ser injusta con algunos funcionarios públicos que desempeñan cargos bajos y no permite que todos tengan las mismas oportunidades de ascender, que se supone es la finalidad del Sistema de Carrera.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13014
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13014
• Palabra clave: Carrera Administrativa; igualdad; manual de funciones; Derechos Fundamentales; Derechos Humanos; CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA; FUNCION PUBLICA - COLOMBIA; EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO; administrative Career; equality; manual of functions; Fundamental Rights; Human Rights
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2