Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), orientado como buenas prácticas para la gestión en empresas del sector privado: reflexión teórica.

Considerando que el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es una fundamentación metodológica de aplicación exclusiva de las entidades del sector público colombiano, conduce a ser el punto de partida para analizar los aspectos en común que se pueden aplicar en empresas del sector privado, t...

Full description

Autores:
Niño Parrado, Javier Andres
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36311
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/36311
Palabra clave:
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
EMPRESAS PRIVADAS
Integrated Planning and Management Model
human talent
knowledge management
private sector
Modelo Integrado de Planeación y Gestión
talento humano
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description Considerando que el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es una fundamentación metodológica de aplicación exclusiva de las entidades del sector público colombiano, conduce a ser el punto de partida para analizar los aspectos en común que se pueden aplicar en empresas del sector privado, teniendo en cuenta su fin esencial que es la mejora continua en las actividades de una organización. A partir del análisis de elementos a destacar, como las dimensiones de talento humano y gestión del conocimiento, se hace una reflexión sobre el ámbito de aplicación adecuado de los estamentos planteados para el MIPG, contemplando el caso hipotético de su adaptación en el actuar empresarial privado. De allí que se pueda contemplar que varios aspectos del modelo resulten ser adaptados del mismo sector privado y que podría ser una base teórica para estudios en una fase donde el MIPG haya tenido su adaptación estructural fortalecida en las entidades del sector público en Colombia.
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A partir del análisis de elementos a destacar, como las dimensiones de talento humano y gestión del conocimiento, se hace una reflexión sobre el ámbito de aplicación adecuado de los estamentos planteados para el MIPG, contemplando el caso hipotético de su adaptación en el actuar empresarial privado. De allí que se pueda contemplar que varios aspectos del modelo resulten ser adaptados del mismo sector privado y que podría ser una base teórica para estudios en una fase donde el MIPG haya tenido su adaptación estructural fortalecida en las entidades del sector público en Colombia.Considering that the Integrated Planning and Management Model - IPMM is a methodological foundation of exclusive application on Colombian public sector entities, it leads to be the starting point to analyze the possible common aspects that can be functional in private sector companies, considering this as an essential rason which is continuous improvement in the organization activities. From the analysis of elements to be highlighted, such as the dimensions of human talent and knowledge management, a reflection is doing on the appropriate scope on application of the guidelines proposed from IPMM, considering the hypothetical case of an adaptation in private business actions. Hence, it can be seen that some aspects of the model could be adapted at the private sector and it could be a theoretical base for investigations in a phase with a IPMM has had an structural adaptation wired in Colombian public sector entities.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoModelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), orientado como buenas prácticas para la gestión en empresas del sector privado: reflexión teórica.Integrated Planning and Management Model (IPMM), as a good practices guide for management in private sector companies: theoretical reflection.RECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOEMPRESAS PRIVADASIntegrated Planning and Management Modelhuman talentknowledge managementprivate sectorModelo Integrado de Planeación y Gestióntalento humanogestión del conocimientosector privadoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Gerencia de la CalidadFacultad de IngenieríaUniversidad Militar Nueva GranadaCepeda Duarte, J. P., & Cifuentes Martínez, W. E. (2019). Sistema de Gestión de Calidad en el Sector público. Una revisión literaria. PODIUM, 36, 35-54. Obtenido de https://doi.org/10.31095/podium.2019.36.3Chica Vélez, S. (2011). Una mirada a los nuevos enfoques de la gestión pública. Administración & Desarrollo, 39(53), 57-74. Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/277259426_Una_mirada_a_los_nuevos_enfoques_de_la_gestion_publica/fulltext/5593869b08ae1e9cb429a51c/Una-mirada-a-los-nuevos-enfoques-de-la-gestion-publica.pdfConstitución Política de Colombia. (1991). República de Colombia. Obtenido de https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/Constitucion-Politica-Colombia-1991.pdfCruz Amézquita, C. P., Sarmiento Melo, L. A., & Sáenz Gómez, J. A. (2018). Metodología para la integración de la gestión en las entidades públicas colombianas a partir de los modelos SG-SST, Decreto1072 de 2015, NTC-ISO 14001:2015, NTC-ISO 9001:2015, MECI:2014 y MIPG:2012. Bogotá D.C.: Convenio Universidad Santo Tomás –Icontec Maestría en Calidad y Gestión Integral –Cohorte 29. Obtenido de https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/12072/2018claudiacruz.pdf?sequence=1&isAllowed=yDAFP, D. A. (2019). Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión: Consejo para la Gestión y Desempeño Institucional. Bogotá D.C. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/documents/28587410/34112007/Manual+Operativo+MIPG.pdf/ce5461b4-97b7-be3b-b243-781bbd1575f3Delgado Díaz, D. D., & Sanmiguel Jaimes, A. J. (2020). Estudio de la felicidad laboral en la Universidad Industrial de Santander –UIS sede Málaga. Universidad Santo Tomás. Bucaramanga, Colombia. Obtenido de http://repository.usta.edu.co/handle/11634/22344Espitia Peña, O. L. (2018). Plan anticorrupción en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión versión 2 – MIPG v. 2. Univesidad Militar Nueva Granada, Facultad De Ciencias Económicas. Bogotá D.C.: Especialización En Control Interno. 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Relación entre los procesos de gestion del conocimiento en el sector público y privado de la industria petrolera en Colombia. PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Bogotá, Colombia. Obtenido de http://hdl.handle.net/10554/10578Hernández Luna, M. C., & Garzón Vera, C. A. (2018). Proceso de sensibilización del modelo integrado de planeación y gestión – MIPG - segunda dimensión direccionamiento estratégico y planeación, política de planeación institucional en el Municipio de Girardot 2018. Universidad de Cundinamarca, Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables. Bogotá d.c.: programa administración de empresas. Obtenido de http://repositorio.ucundinamarca.edu.co/handle/20.500.12558/2060Hernández Royett, J., Hernández, Y. F., Gil, M. d., & Cárdenas Barboza, E. (2018). Evaluación del modelo integrado de plaenación y gestión (MIPG) en las entidades territoriales del estado colombiano. Aglala, 9(1), 444-463. 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