¿Son suficientes las competencias exigidas en el decreto 2539 de 2005 para un buen desempeño del servidor público?
El estudio objeto del presente ensayo es revisar, si son suficientes las competencias exigida en el decreto 2539 de 2005, que como mínimo deben poseer la servidores públicos para el ejercicio de sus funciones, conforme a lo exigido por el Ejecutivo o si por el contrario, con miras a lograr una gesti...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/465
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/465
- Palabra clave:
- Administración por conpetencias
Desempeño laboral
Servidor público
LIDERAZGO - EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS - EMPRESAS
COMPETENCIAS LABORALES
CAPITAL INTELECTUAL
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | El estudio objeto del presente ensayo es revisar, si son suficientes las competencias exigida en el decreto 2539 de 2005, que como mínimo deben poseer la servidores públicos para el ejercicio de sus funciones, conforme a lo exigido por el Ejecutivo o si por el contrario, con miras a lograr una gestión pública exitosa, seria necesario el estudio y la adición de algunas competencias adicionales a las ya exigidas |
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