El liderazgo organizacional desde la perspectiva multicultural

Este trabajo tiene por objeto hacer una revisión a las competencias y habilidades características del liderazgo organizacional contemporáneo, entendiendo por este el derivado del desarrollo organizacional durante el siglo XXI, a la luz de la perspectiva y apuestas de los estudios multiculturales acerca de la diversidad cultural y el pluralismo que caracteriza las sociedades modernas. El análisis de esta revisión pretende brindar elementos de discusión y propuestas a la concepción académica de liderazgo organizacional para el siglo XXI en Latinoamérica, a fin de proponer criterios para entender el liderazgo en contextos propios de la región.

• Autores: Ladino Martínez, Leonardo
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/15803
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/15803
• Palabra clave: LIDERAZGO; TRABAJO EN EQUIPO; GLOBALIZACION; Leadership; Multiculturalism; Work teams; Globalization; Liderazgo; Multiculturalismo; Equipos de trabajo; Globalizacion
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2