En el siglo XXI es clara la importancia del trabajo en equipo en Colombia
A nivel mundial es fundamental el desarrollo y evolución de los países ya que estos cambios influyen en toda la humanidad de manera positiva; en el siglo XXI Colombia es un país que ha demostrado al mundo una evolución significativa a nivel organizacional y se considera que el principio fundamental...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14542
- Palabra clave:
- Trabajo en equipo
motivación
Colombia
integración
objetivos
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A nivel mundial es fundamental el desarrollo y evolución de los países ya que estos cambios influyen en toda la humanidad de manera positiva; en el siglo XXI Colombia es un país que ha demostrado al mundo una evolución significativa a nivel organizacional y se considera que el principio fundamental para lograr estos objetivos es el “trabajo en equipo”. Muchas de las organizaciones Colombianas han adoptado metodologías para el desarrollo de su trabajo en equipo, logrando optimizar y potenciar su desempeño, el objetivo es analizar cómo ha sido tomado el concepto de trabajo en equipo desde sus diferentes perspectivas y cuáles son los beneficios obtenidos a nivel organizacional. Palabras clave: Trabajo en equipo, motivación, Colombia, integración, objetivos. |
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Cogollo Rincón, Jose GuillermoMondragon Mondragon, Hans Camilocamilohans@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-12-21T22:59:23Z2019-12-30T17:25:26Z2016-12-21T22:59:23Z2019-12-30T17:25:26Z2016-05-17http://hdl.handle.net/10654/14542A nivel mundial es fundamental el desarrollo y evolución de los países ya que estos cambios influyen en toda la humanidad de manera positiva; en el siglo XXI Colombia es un país que ha demostrado al mundo una evolución significativa a nivel organizacional y se considera que el principio fundamental para lograr estos objetivos es el “trabajo en equipo”. Muchas de las organizaciones Colombianas han adoptado metodologías para el desarrollo de su trabajo en equipo, logrando optimizar y potenciar su desempeño, el objetivo es analizar cómo ha sido tomado el concepto de trabajo en equipo desde sus diferentes perspectivas y cuáles son los beneficios obtenidos a nivel organizacional. Palabras clave: Trabajo en equipo, motivación, Colombia, integración, objetivos.Globally it is essential the development and evolution of the countries as these changes affect all humanity positively; in the XXI century Colombia is a country that has shown the world a significant development at the organizational level and is considered to be the fundamental principle for achieving these goals is the "teamwork". Many of the Colombian organizations have adopted methodologies for the development of their teamwork, managing to optimize and enhance their performance, the aim is to analyze how it has been taken the concept of teamwork from their different perspectives and what are the benefits at the level organizational. Keywords: Teamwork, motivation, Colombia, integration objectives.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaTrabajo en equipomotivaciónColombiaintegraciónobjetivosTRABAJO EN EQUIPOMOTIVACION DEL EMPLEADOPRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJOteamworkmotivationColombiaintegrationobjetivesEn el siglo XXI es clara la importancia del trabajo en equipo en ColombiaIn the XXI century is clear the importance of teamwork in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAgosin, M., Machado, R., & Nasal, P. (2004). Pequeñas Economías, Grandes Desafios : Politicas Económicas para el Desarrollo en Centroamérica. Washington, D.C.: Inter-American Development Bank. Recuperado el 20 de febrero de 2016, de http://ezproxy.umng.edu.co:2122/lib/umng/detail.action?docID=10089784Ardila Soto, V. M., & Gómez Chiñas, C. (04 de septiembre de 2005). redalyc.org - Trabajo en equipo:el caso colombiano. 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ENSCOhost-Trabajo en equipo: paradojas, cooperación y crisis mundial. Obtenido de http://web.b.ebscohost.com/ehost/pdfviewer/pdfviewer?sid=17f589a3-6337-4ac5-a9a3-3a9155edf52b%40sessionmgr198&vid=17&hid=125Muñoz, M. (18 de agosto de 2013). PREZI - Harold Koontz. Obtenido de https://prezi.com/b7wiskxi4gvy/harold-koontz/Palacios, L. J. (25 de Noviembre de 2014). gestiopolis - Trabajo en equipo para la motivación laboral. Obtenido de http://www.gestiopolis.com/trabajo-en-equipo-para-la-motivacion-laboral/Perrenoud, P. (septiembre de 1996). Colombia Aprende -Instituto Internacional de Planeamiento de la Educación- Trabajo en Equipo. Obtenido de http://www.colombiaaprende.edu.co/html/home/1592/articles-189023_archivo_9.pdfPosada Bernal, R. (s.f.). Repository.lasallista.edu.co - La Investigacion en Administracion en Colombia. Obtenido de http://repository.lasallista.edu.co/dspace/bitstream/10567/122/1/5.%2067-82.pdfPREZI - APORTES DE PETER DRUCKER. (2 de diciembre de 2014). 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